※ 引述《eaglez (苦命小員工)》之銘言：
: ※ 引述《follow (就這麼辦吧)》之銘言：
: : 老鷹依舊不改加班狂的個性~~~肝臟應該開始潰爛了吧
: 老闆跟我說了一句話
: 柏璟 總不能每天都這樣操你 我不想把你嚇走
: 回了他一句話
: 我也是跟每個人一樣 都睡上六個小時 只是犧牲私人時間去換我想要的
: 我想要懂更多 要更多的成就感 更多的代表作 更多的所得
: 想要跟更多更好的工程師一起戰鬥
: 不要讓我下錯賭注
我最近在思考一件事情，
就是
要如何評核責任制人員(間接人員)的效率?
1. 加班時間長短?
2. 工作項目盤點
3. 任務達成率...etc
蠻難的，畢竟「台灣」的老闆不希望看到員工準時下班。
老鷹，若是我有你這種員工應該會蠻高興的。
但是我還是要提醒你；幹，趕快去混一個學歷吧。
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