[討論] 資訊人/軟體人該怎麼走? 該走到哪去?

[BalahBalah (裝忙是很辛苦滴)]

看了最近的討論, 圍繞的主題不外乎是科系 / 菜鳥老鳥 / 未來怎麼走

各位資訊人 / 軟體人, 找到你們要的答案了嗎?

當這個產業在台灣, 已經是薪資水準相對弱勢, 發展潛力未明, 甚至有不少人連教育體系
都有疑慮的時候, 怎麼樣才能讓各位找到答案?
如果你還在徬徨該怎麼走你的程式之路, 該如何選擇公司, 該如何充實個人產能, 該怎麼
能得到更實際待遇的時候, 請大家集思廣益的提供經驗回答.

已經上了這條船的我們, 看到討論資管/資工有沒有用, 老鳥帶菜鳥的態度誰對誰錯, 其
實失望在心裡快淹沒了對這產業的熱情.

正在唸書的資工/資管人, 想知道的不是這個科系應不應該存在, 而是唸了我可以做什麼,
我該怎麼凸顯我的優勢, 不是聽其他人唱雖這個科系

正在公司辛苦的初階人員, 想知道的不是老鳥對菜鳥的態度怎麼樣才對,也不是菜鳥的態
度不配有老鳥的幫助, 只想知道該怎麼從公司學到更實際更高深的技能, 該用什麼態度才
能從師傅老鳥身上學到東西,與其批評別人的態度不好,不如提出什麼樣的態度您願意教授.

每個人有每個人的個性, 也讓給個人活在這個世界是獨一無二的.
各位提出的經驗或是故事, 多少有些不客觀的個人感受, 是否這些尋求幫助的鄉民, 需
要的, 是如何實際去做的方式/方法

已經離開這個產業的高手們, 請提出你們對目前產業的心得, 讓其他人參考, 但也請不要
文章中夾雜著攻擊其他產業, 貶低其他產業的文字, 如果你願意, 高科技產業或是其餘產
業的討論區, 有更多的天空讓您去發揮, 不是該產業的鄉民, 請盡量讓該產業的人發表心
得.

很多人已經在這個產業打拼多年, 我們想看到的, 是大家希望這個產業怎麼提升的方法,
如何從現在的職位提升這個產業以及個人競爭力, 不是為了反對為了辯論為了凸顯自己能
力多棒而發言.

BBS 是小型的社會, 很多話用文字表達之前, 能夠多花個幾秒鐘, 修飾一下, 久了之後
很多話要脫口而出之前， 也會先思考是不是適合,邏輯思考以及溝通反應也會增強, 在
高強的 RD 無法與人溝通, 也會被公司劃為問題份子,溝通始終才是各產業的重心, 能搞
定人就能搞定各產業個職位

在這個版新創時期
多些正面的引導, 讓大家知道這個產業還有很多的發展
多些實際的做法, 讓大家知道該怎麼充實個人技能, 什麼樣的人適合哪些發展
多些溫暖的關懷, 讓大家知道還有很多人努力的希望這個產業改善
多些詳細案例討論, 讓大家知道遇到這種情況該怎麼反應


請各位, 加油

BTW, 我在國外的情學工作階段, 讓我學到一個與台灣不同的觀念.
如果你在這個職位的同時, 無法培養出跟你一樣強甚至或是既能更棒的接班人, 有更高層
的職位, 公司又怎麼敢放心讓您往上爬呢? 難道把你調走之後原始職位空著?
換個觀念想,請不要對下面的藏私, 否則你永遠沒有接班人代替你的位子讓你往上爬!!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.62.23.235
→ iincho:我想講的就是最後一段,您這篇已經說的很清楚了...:-)
→ iincho:真正跑一個project應該是所有人能力一起提升才是正循環..
→ iincho:可惜太少人看到正確的例子,拿錯誤行為當範例模仿..
→ iincho:只能說台灣大部分的公司管理還沒有真正上軌道吧..:(
推 superider999:狂推B大的金玉良言~~~說的很棒!~~~讚~讚~讚!+^.^+
推 RouterHsieh:本日最中肯！！(鄉民調)
推 superider999:祝福大家都能看到職場升遷的天堂路!!~~請聽一偈曰:
推 superider999:為前在後,退後超前;不違如然,天堂路現!!!o~~^.^~~o
推 choufeng:推一下! 希望正面的資訊多一點 還有大家隨時注意自己的語
推 choufeng:氣 版成立其實沒多久 就有2次戰文的紀錄了
→ choufeng:請各氣要注意一下討論的事情如果是很主觀的 更要注意自己
→ choufeng:的用字
推 MugenPower:推
推 adm123:很棒的文章喔!!!推一下
推 miniko70:推~該m!~
推 id2007:唉,問題是台灣國情不同呀,要不也不會一堆人上來抱怨不是?
→ BalahBalah:起碼可以從我們自己做起, 不是嗎? ^_^