[轉錄][心得] 新鮮人面試的小~心得

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作者: fishfish0000 (小魚仔~) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 新鮮人面試的小~心得
時間: Tue Jun 26 15:55:36 2007

今天早上去第一家公司面試，是間專門在作網路商城的…
公司不大間，甚至沒有掛招牌，也可能是剛搬家啦！
本來他公司是離我家約十分鐘的路程，他搬的好遠…
我今天騎了快一小時才到，其中還包含找路。

我去應徵是網路、網頁方面的工作，但老闆想找的是資訊+行銷的人才，
聽老闆說之前請過很多人來，ex行銷的碩士…但不會資訊。
ex資訊的專材…不會行銷。

要這二面都專長的人應該不多吧，而且行銷也是需要經驗的累積的，所以老闆
一直沒找到他想要的人，而且他的管理方式很像"王董"的作法…小的是有點不能接受
，ex：早餐不能帶去公司吃(聽說上一個吃的人就被fire了)...應該有關態度的問題吧！

薪水方面…一個二萬+公司賺的10%當獎利(大家分)！試用期三個月，試用期中沒有勞健保
，看到這…應該又讓不少人退步了！

面試完後，老闆就派功課給我了，也叫我去上一堂免費的行銷課。但…那課我應該不會
去上了，當天有要回學校。功課會作完給他…
哈！第一間面試的公司，去當練習的，不過覺得老闆很多行銷觀念還不錯，當去上上課。如果當面試就覺得太嚴素了。

有其他公司在找，而且薪水又不多，感覺也很操，不過應該學的到蠻多東西的...

請教一下前輩們，老闆有幫我報免費的行銷課，這樣我要打電話說不去上嗎？還是…放人
家鴿子？我媽是說不去就好了，但…我覺得禮貌上是不是該打個招呼…

報告完畢…
明天還有其他的面試...

整理的小重點…
．去面試前要知道該公司是作什麼的？最好看一下他們的網站…
．要大致了解一下應徵的工作內容…
以上二點是那個老闆說的，反正就是要先作功課就對了...(好在我有…不然就被問倒了)

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※ 編輯: fishfish0000    來自: 122.123.148.155      (06/26 15:57)
推 cloudwin:試用期沒勞健保違反勞基法，可以告他
推 misptt2:借轉至soft_job版
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◆ From: 125.230.168.43
→ misptt2:薪水怎麼會這麼低呢?公司要求又很多 試用期又沒勞健保?
推 BalahBalah:坦白說, 勞健保比薪水重要
推 yaerse:還有..這個老闆算盤打得真的是太..要馬兒好又要馬兒不吃草.
推 Harifucks:碩士也給兩萬嗎？薪水太低了吧
推 yangfan:爛公司別去
推 PRAM:看到沒有勞健保就可以 say goodbye 了
推 joy830:2W......
推 misptt2:真的是在欺負新鮮人
推 fishfish0000:新人就是這樣啊！沒經驗…沒什麼談判的籌碼
→ fishfish0000:所以那個老闆才一直找不到他要的人！
推 misptt2:但我覺得你還是不要去！沒有欺負新人欺負成這樣子的太過火
→ misptt2:就算是新人開出這樣的條件也不過不合理　不要理這家公司了
推 chihyi1980:碩士+行銷+資訊 試用期沒勞健保..這是非洲的公司嗎?
推 misptt2:是在養難民嗎？!!~
推 superider999:唉~現在社會似乎很渴求T型人才~~=.=
→ superider999:根本幾乎是想找天才嘛!~如果各位有遇到
→ superider999:資管+財會+行銷的T型天才,記得說一聲,~
推 superider999:偶笨呆的乖寶寶~想拜他為師!Remember喔!3Q N次方!=.+
推 aiyswu:@@" T型天才!!
推 chihyi1980:有啊..四隻天線寶寶都是T型天才..999要不要考慮一下..
推 kay2005:爛公司
推 dearpuppy:公司賺的10%"均"分......嗎?