Re: [閒聊] 一個失敗專案的教訓

[parus (被當的法師學徒)]

看到這篇忽然想到一件事
應該每個人都會遇到過文中同事A這種人
但是很奇怪的是,到處都有這樣的人, 而且這樣的人通常都活比較好
坦白說, 我現在工作的地方也有這樣的傢伙

但是, 就算是千包萬包, 他的日子反而越來越好過
因為沒有什麼事情敢叫他做 =.=

為什麼這種劣幣驅除良幣的事情會一直重複發生?
各位有什麼看法沒有?

這陣子一直在想這種問題, 到底癥結在哪裡?
我的看法是因為當高層的人自己就不肯實際上做事
所以都只聽其言不觀其行, 當然大概也是觀不出來

還是說 認清一個人的能力 本來就是很困難?


※ 引述《achii (天空藍藍)》之銘言：
: 很煩睡不著
: 來說一個專案開發失敗的故事
: 原本我和同事A一起負責將舊有的系統重新更換語言撰寫
: 同事A堅持要採用最新的技術及套件開發
: 我則認為在新需求還不明確的情況下
: 先將雛型的系統寫出來讓企劃們去嘗試
: 比較有助於需求的了解
: 所以我自行請調負責另一個全新的子系統開發
: 同事A堅持在企劃部需求還不明確的情況下
: 繼續玩新的AJAX技術及其他open source套件
: 部門主管每個月底總是問說進度如何~~
: 同事A: 快好了~~差不多了
: 主管也安心的點頭說 good job
: 我則因應企劃無止盡的修改而重寫系統n次 =.=
: 還被大頭認為難溝通 黑到發亮
: 而同事A對於大頭的任何要求都說OK ~頓時成為全公司的大紅人
: 很快的專案期限只剩下一個月了
: 企劃部開始將需求文件整疊整疊的倒過來 還是繼續在改
: 大頭有天想看看進度如何
: 要求部門主管準備簡報與系統展示
: 結果.....很慘 大頭很不爽的狂釘部門主管
: 當晚同事A吵著要辭職 還說要挺部門主管跟他同進退
: 我提出一個折衷方案先讓我的系統上線讓大頭能跟客戶交代
: 取得一個月的緩衝期
: 我繼續的修正bug 同事A繼續挖掘新的AJAX套件
: 部門主管持續的與大頭爭執推責任 企劃依然持續賣力的加上新功能
: 很快的緩衝期剩不到10天了
: 系統沒上線測過 沒經過壓力測試 沒經過安全測試 版面還沒決定 後台還沒寫...
: 部門主管已經丟出辭呈
: 另一名資深同事看不下去也丟出辭呈
: 同事A開始請假
: 我則在ptt上打出我的無奈

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http://parus.idv.tw/

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.126.95.252
推 ankasc:有一種劣幣是因為他比你更會討人歡欣，有一種劣幣則是他比
→ ankasc:你早進公司（職位比你高），這兩種可能在公司人緣比良幣好
→ ankasc:所謂有關係就沒關係，沒關係就有關係....XD
推 xyzb:所以你知道嘴砲的威力了吧
推 chihyi1980:很簡單啊..常常都是這樣..做人比做事難..XD
推 walking:我猜大概是派系,高層的親信吧.
推 walking:或者大股東的福利是可以安插幾個人.
推 walking:大概有點像家族企業,派系事業或類似的變形.