Re: [閒聊] 一個失敗專案的教訓

[Aurim (Who cares?)]

※ 引述《ephesians (ephesians)》之銘言：
: 你同事A也真不錯,只負責玩AJAX套件玩到最後撐不下去,只好請假. 呵哈哈.
: 輪到我來說說一個類似的故事,這事已經過了很久了,
: 我大學時候的故事,我是大一學了程式就能夠去做寫程式的工作.
: 所用的工作不算好,ASP而已.
: 那是個工讀的工作,我到碩一都還待在那裏.
: 這時候有個大學四年級的來一起工作.
: 她態度也是你同事A那樣.
其他方面的問題，別人都已經說了。

我想問的，是這樣的爛草莓，為何面試的時候沒被刷掉？

除非公司真的不缺這樣一個人，花錢養個人試用個幾個月也還OK，
所以面試可以馬虎，先拉伕...呃，先把人招進來再說。
嗯，可是看起來又不像是這樣吧？

原PO們辛苦了。

我想，招人都招成這樣了，也沒什麼必要建議上面建議增加面試時的實力測驗。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.221.35.208
推 avhacker:聽起來很像我們公司以前的面試情況啊 XD 還好是過去式了
推 alonelife:面試歸面試阿!很多人都可以把戲演的很好 =.=
→ alonelife:說真要有一套面試方法,真的花時間去了解面試者,
→ alonelife:台灣的公司做到的好像很少很少吧 ... =.=
推 saxontai:http://0rz.tw/b42PW 這裡可以看到一些老美是如何面試
→ saxontai:還有 Joel on Software 的文章中提倡面試時要叫受面試者
→ saxontai:實際寫點程式，個人還滿贊同的。
→ saxontai:過去找工作經驗中發現不少面試官就只問我會些什麼、以前
→ saxontai:工作內容做過些什麼？我很懷疑這樣要怎麼刷掉不適任者。
推 leicheong:我也是看了JOS的文章才跟老板建議請人的時候要筆試的.
→ leicheong:也因為這樣, 就完全不看學歷了.
→ leicheong:公司目前學歷最低的同事只有中四(也就是你們那邊的高一)
→ leicheong:可是各方面能力都不錯的. :)
推 Aurim:問題是Joel想徵的人可能不是原PO們的老闆們願意付出代價徵的
→ Aurim:所以我也就不提JOS上的任何建議了，畢竟原PO們不是老闆們..
推 leicheong:用筆試而不看學歷徵到的人, 徵的價錢比那學歷階層高而
→ leicheong:比這職位本來需要付的薪金低, 我覺得是雙贏吧... :P
→ leicheong:而且因為是自己測試的關係, 即使請到只會嘴砲的人, 要
→ leicheong:善後時也比較甘心啊. 不過話說我還沒請到過只會嘴砲的人
推 ephesians:我的情況,因為工讀生沒有什麼好草莓爛草莓的分別,
→ ephesians:只能等人進來之後才看得出是哪個鬼樣子