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請教各位先進大大們 若有一份工作是約聘(一年一聘,保障14個月,續聘會調薪) 另一份是正職的,但約聘的月薪比正職多了快5000元 年薪多了10幾萬,而且兩家都是大公司SI部門 應該選哪一份工作?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.65.163.27
silver8250:正職 可以分紅利(如果有) 約聘 通常就是沒紅利(看公司) 08/08 12:15
paperavi:最近在看一個日劇叫「派遣員的性格」,裡頭能力強的約聘 08/08 13:36
paperavi:人員,領的錢比正職高很多... 08/08 13:37
paperavi:而這些約聘人員都是專案性質,完成專案就離開到下個公司 08/08 13:37
paperavi:像公司有些系統的設置,一完成後,原開發人員就沒有用了 08/08 13:38
paperavi:可是按照目前的正職任用制度,用不能叫他們離開... 08/08 13:38
paperavi:透過這個制度,對個人的專業能力就更加注重...公司要請 08/08 13:39
paperavi:專業人才,可透過仲介,也更有保障。 08/08 13:40
paperavi:當然,派遣的人員對公司比較沒有感情,不會加班,這是 08/08 13:44
paperavi:缺點... 08/08 13:44
aaronliu0719:一般年終+三節都會高於7萬吧 這樣有方向了嗎? 08/08 14:00
walking:加班這觀念在東西方還差真多, 08/08 15:32
yangfan:派遣也是要加班的 08/08 21:18
in09:目前所在工作, 派遣人員不加班, 正職加到死 08/13 17:11
in09:原PO列的條件太少了, 看工作內容比較重要吧 08/13 17:12