推 kevinnnn:推慢慢摸,裝認真 有時候大環境這樣很難不配合 08/09 00:21
推 paperavi:最近在看一個日劇叫「派遣員的性格」，裡頭能力強的約聘 08/08 13:36
→ paperavi:人員，領的錢比正職高很多... 08/08 13:37
→ paperavi:而這些約聘人員都是專案性質，完成專案就離開到下個公司 08/08 13:37
→ paperavi:像公司有些系統的設置，一完成後，原開發人員就沒有用了 08/08 13:38
→ paperavi:可是按照目前的正職任用制度，用不能叫他們離開... 08/08 13:38
→ paperavi:透過這個制度，對個人的專業能力就更加注重...公司要請 08/08 13:39
→ paperavi:專業人才，可透過仲介，也更有保障。 08/08 13:40
推 paperavi:當然，派遣的人員對公司比較沒有感情，不會加班，這是 08/08 13:44
→ paperavi:缺點... 08/08 13:44
推 aaronliu0719:一般年終+三節都會高於7萬吧 這樣有方向了嗎？ 08/08 14:00
推 walking:加班這觀念在東西方還差真多, 08/08 15:32
軟體相關工作,由其是程式設計,
對外行人而言,程式設計師寫程式生產力這個不好客觀又正確評估,
eXtrame Programming 軟體開發有提到的觀念之一,
就是,如果程式設計師需要經常加班才能完成工作,
這不是好現象,會檢視為什麼需要加班才能完成.
比方是他個人這段時間工作量過大,或還是新工作技術不熟..等.
到了台灣,似乎特定產業的老手都知道要慢慢摸,裝認真,
不適合提早完成,(不然大家會覺得本來你負責的工作,是小修改很輕鬆),
而是要動不動就加班很晚,才會被認同 :p
要是關係良好,說不定還很快就加薪或升遷了.
※ 編輯: walking 來自: 219.81.203.136 (08/08 15:52)