推 meltice:那就先去大公司鍍金 再到小公司 人家就會把你當神看待 08/23 21:24
推 missionary:是供在那邊奉養嗎 08/23 23:17
推 in09:大公司分工細, 先去大公司再到小公司可能會有適應不良的問題 08/24 09:08
推 meltice:大公司當課長 到小公司可以換個title叫"技術長" 08/24 12:17
推 kenlo1980:我也在大公司龜過幾年 怎麼沒人把我當神拜? 09/04 12:55
※ 引述《achii (天空藍藍)》之銘言：
: 小弟打算換工作了
: 剛拿到offer 上面的薪資比現在少了5K
: 心理實在很掙扎
: 雖然有股票紅利
: 但只保證明年會發
: 之後就天曉得了
: 目前的工作對於軟體開發而言根本是蠻荒時代
: 什麼版本控管 系統文件都沒有
: 還空降了一個沒有技術背景的當主管 ...昏倒
: 新公司有很嚴謹的開發流程與制度
: 能接觸到不少國外客戶 還可以強迫練英文 @@
: 不過很操 忘了問幾點下班
: 大家會願意學新技術而接受較低的薪資與無盡的加班嗎
: 還是安於現狀 每天準時閃人 下班後自己去玩新技
提供一點不一樣的思考.....就管理面而言
就管理面而言
蠻荒的公司可以去思考如何脫離蠻荒，特別是如何跟不懂的主管溝通
都是一件可以學習的事情，正所謂亂世出英雄
到新公司一切都就定位，也沒有發揮的地方了...
對新公司而言
你可以去知道，為何舊公司得缺點在那邊，新公司怎麼解
，新公司的作法可以套在舊公司身上嗎？
總結：
弟認為不管新公司與舊公司都有學習之處
端看原po的認知
如果原po技術上已經很足夠，未來想走tech leader的話
搞不好可以想想這種另類思考方式
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我覺得我是來騙文章數的
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