推 aaronliu0719:友立、趨勢 這兩家還上得了台面啦～ 09/29 10:19
推 ggg12345:1.還能再變大嗎? 2.家數對不上畢業人數 09/29 16:30
※ 引述《Aurim (Who cares?)》之銘言：
: 如果台灣的教育方向是協助培養這些公司所需要的人力，那形同是在創造人力的
: 長期不當供給。台灣養不起多少這樣的大公司來「只做本地生意」，年輕人力的
: 成本又比年長者便宜，不出幾年，那個人力市場就供需失調了，造就一堆濫芋充
: 數的小公司在到處殺價競爭搶案子－現在就是這樣子了。
: 如果做軟體只有那種出路，還有多少資訊相關科系畢業的人願意奉獻自己的人生
: 出來作軟體？去硬體業不是比較好賺嗎？
1.現階段, 台灣顯然還是仍然沒有只做純軟體外銷的大公司.
2.台灣有跟著硬體外銷的公司, 合條件的只有軟硬混雜的.
3.包政府機關專案的, 有可能只存活一二家, 分批分期來來回回的做.
: 台灣的硬體產業能具規模，是因為做出來的東西能賣到世界各地，能賺全世界人
: 的錢。做出來的東西如果沒有人出夠價錢買、找不到夠多買家，是不可能賺錢的
: 。一家不能持續長期有效獲利的公司無法成長，更不用談發展成為產業要角了。
: 不要老是說這個政府扶持了什麼產業，消費者的力量才是最具貢獻的，不能賣的
: 東西花再多錢去做，一樣是賺不到半毛錢。人要發財要從第一桶金子賺起，每一
: 家大公司，都是從小公司開始的。
: http://forum.belmont.edu/cornwall/archives/003544.html
: 引US small business administration發布的2005 small business FAQ來說，
: 美國雇人企業中有99.7%是中小企業，1995-2005年新增工作機會有60%到80%是
: 中小企業創造的，中小企業創造超過50%的非農產GDP，中小企業雇用超過一半
: 私領域的雇員。
: Microsoft當年也只是一家中小企業，不管哪一家現在看得到的大型純軟體公司
: ，最開始都是中小企業。即使是Google，1998年九月也只有兩個人。
: 先不論資金取得難易的問題，就像開個雞排攤不需要太大的資金，開家中小企業
: 用不著上千萬的資本，甚至不用超過五百萬的資本。真正的問題還是在，要怎麼
: 賺錢，賣什麼東西或服務來賺錢，有什麼東西可以夠長期的持續製造營收與獲利。
: 這種事情要靠每個有心人自己去想，不是靠別人或學校教得出來的。我能在這邊
: 說的，也只是這個世界的樣貌有多麼多元，不是只有像某位教授說的那樣，有些
: 看法在台灣很明顯的少人聽聞。發展產業，不能只看一時一地的少數幾面。
所以, 多數人的工作不會是純軟體業, 反而會是跟著應用, 跟著其他硬體設備
系統, 搭配著其上的軟體甚至是網路做全球性的服務或銷售. 這一類的就不能
只有純軟體的想法, 更多的應用類知識要跟上來, 否則這麼多的資x畢業生是
苦難的將來.
: 我覺得自己不太有立場對教育方向該怎麼走做評論，因為這些東西在我來說，倒
: 也真的不必由學校來教。不過我在國中、高中就已經在念資料結構跟演算法了，
: 很多資工資科的東西在我覺得都是小孩子可以自修學習的，如果真的學校都不用
: 教這些東西，那到底還要資工系、資科系做啥呢？XD
: 所以，回到這個系列文章的主題，資工系學生該怎樣怎樣怎樣，blah blah blah...
: 不想動腦筋去思考怎麼賺錢的人，就乖乖去學好怎樣領到好薪水的技能，當個稱
: 職的好員工、好工程師。喜歡動腦筋思考怎麼賺錢的人，就眼睛放亮一點，多注
: 意世界變化、社會變化，除了本科的基本功夫（資料結構、演算法、軟體工程是
: 不用上大學就能讀的...），還要多少注意一下商科與社會人文的東西，像是經
: 濟學、行銷跟會計。至於英文該不該練到好，就不用再說了吧？
純軟體是過去很多人的夢, 今日以印度為最出名, 但印度實際上是做很多應用
類的訂製型軟體, 實質上是大企業的應用系統. 偏偏印度那一套 "讓利" 是台
灣的情結很難認同的, 雖不能同意, 但不能不注意她的影響. 人力派遣公司的
做法, 其實早已發生, 這種管理制度對 單一"專業" 是能去蕪存精的.
不管那種軟體, 發展過的能夠輕易的再調整再利用, 就是會增加競爭力, 而這
種要求必須來自於公司成員的一體性認知, 也就是敬業精神. 這種再用性問題
不是個體的熟練度, 而是群體分工合作的認同, 是團隊性的組織效率與集體智
能, 就像圖書館是學校長年的智能累積, 這方面台灣的資訊業是很薄弱的.
這方面的事不只是技能, 而是行業認同, 可被稱為人才的素質修養.
短期內, 資訊軟體要對外銷售時沒有特別的屏障, 政府的政策性採購有限也有
害. 唯一能期望的, 就是台灣已有但尚未消失的硬體製品能否用其公司來支撐
, 但這需要軟硬雙方, 尤其是資x 自己心態的調整.
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