推 yangyr:唷，這年頭問問題的都這麼嗆啊~ 10/15 22:04
推 microtech:這種問法的確有嗆到... >"< 10/16 02:16
我常常聽老師在說
每年大專生畢業會寫程式的
有好幾萬人 你們如果不努力
將來哪會有競爭力
你們所處的年代跟我們以前不一樣了
以前我們那個年代 會寫程式的人很少
是賣方市場 現在不一樣了
會寫程式的人太多
如果今天你做不到讓客戶滿意的話
下次客戶可以找別人寫
那我問題來了
常常看到科技產業在缺人
其中也不乏程式設計師
既然有那摸多會寫程式的人
又怎麼會缺人缺那麼兇
既然缺人缺那麼兇
常聽說每年某某某廠逃出來的工程師跟新進去的一樣多
既然這麼容易流失人力
為啥老闆們不願給工程師更高的薪資留住人力
而卻願意再去訓練那些新人
是台灣軟體產業哪裡出了問題嗎？
老闆的心態不對OR這行業有留不住人的地方??
請別回答我你出去工作過就會懂了
這種鳥答案就請別回我
請有經驗或有自己意見或心得的人來回答
感恩~~~
其他.....我等等想到再補充發問~~~
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※ 編輯: chiang0514 來自: 134.208.3.157 (10/15 09:13)
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