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非常感謝板眾在推文中提供的資訊, 想請問y大為什麼要發抖呢 囧? 我以為常常在104上掛沒職缺的職缺是公司的壞習慣 ^^|| 據說他們好一陣子沒找人了,最近似乎打算擴充人數, 那位面試學長說他原本是負責新人的, 後來沒負責這段時間人員溝通似乎出了些問題,走了一些新人, 所以老總要他再回來做這一塊, 還是y大知道一些內幕? 冒昧請問y大怎麼知道我的職務和掛缺幾年呢 @@? 願聞其詳 <(_._)> 另外想請問will大,煒來加班情況很嚴重嗎? 看到"身體差了想要穩定一點"這句話有點害怕 @@ 所謂"沒多少地方可以跳"是指未來換工作較侷限嗎? 謝謝!! (will大的推文受用很大~拜) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.87.39
willieliao:不是很清楚耶,我在美國工作,緯來找我是要做parttimeꨠ 10/28 11:52
willieliao:我雖然用過INFOMIX不過不會4gl就沒去做 10/28 11:54
willieliao:當你專精在某一種很少人用的語言/工具的時候,好處是 10/28 11:57
willieliao:只要公司用這個東西妳投履歷大概就會上,壞處是沒幾家 10/28 11:59
willieliao:公司在用缺自然就比較少。緯來專精在壽險業,台灣壽險 10/28 12:00
willieliao:業就那麼幾家... 10/28 12:00
willieliao:剛才有人問就附帶提一點,本土金控在美國這邊能見度比 10/28 12:02
willieliao:比較高的大概就是中國信託,我在紐約和舊金山都有看到 10/28 12:03