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※ 引述《rlink (晚安的晚安 睡否?)》之銘言: : 先說明一下,底下三家公司的 pay 一樣: : 1. 公司甲,員工人數近百,Content mangement & Mail Archiving and Security : 職缺:R&D Manager,簡單來說就是管理一個 R&D Team, : 2. 公司乙,員工人數近百, : Search engine & Mail Archiving,and Mail hosting service : 職缺: Product Manager, : 3. 公司丙,員工人數 600 多人, : Information Security : 職缺: Engineer 我覺得有機會還是趁早往管理階層跳 因為技術的東西是永遠學不完的 通常公司規模越大 升遷越是困難 因為高手真的太多了 年資8~10年以上的資深RD一堆 我建議公司甲跟公司乙 選一間有發展性的將來會賺錢會紅的 部門人數能夠持續擴編 做個幾年後在跳公司丙的主管職會比較適當 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.21.15
Aurim:公司丙看來像趨勢,在甲乙當過manager也沒法去丙當manager吧 12/30 20:09
peterkim:大公司Manager除非是挖人的,不然內部升上去比較可能... 12/30 21:04
joel913:公司乙感覺好像是OpenFind?..... 12/31 01:33
iincho:T的話超喜歡用自己人當manager..:p 空降的死很快...(爆 12/31 02:54
duer:可以去甲公司當manager之後再去丙當sr or 副理 也算是一種方ꨠ 12/31 04:14
Allyssa:公司丙,沒那樣容易, 其他公司過來大概都是降一至二級 01/01 16:37
Allyssa:不過降了級可能薪水還是跟甲乙的主管級薪水一樣甚至更高 01/01 16:38
Allyssa:甲是中華數位嗎?.... 01/01 16:40