推 kenlo1980:你以為人家是怎樣股票上市的？ 02/21 09:42
推 grence:謝謝回應 02/21 19:13
推 kenlo1980:謝謝指教 02/22 12:19
※ 引述《grence (多想兩分鐘 = =")》之銘言：
: 純粹敘述個人狀況：敝人在下讀資管系，現職網頁程式
: 大學四年，十一點就睡的時候相當少，十二點也不多，一、兩點是常態。
: 在忙什麼？現在想想，偶爾是作業、報告、考試，大部分是打逼、打game、看小說。
: （…現在你在做什麼？）
: 畢業後習慣沒怎麼變，是有提早啦，十二點差不多，週末更是肆無忌憚的早上睡晚上起。
: 今天算是少數狀況……瞄了一本書就…回過神來一點多 囧>
: 喔，重點好像是工作時間，名義上是0830~1730，
: 通常是六點左右打卡下班，七點十幾分到家；
: 個人感覺，熬夜爆肝有時候跟資訊業…關係不大。
: 還是網頁程式不算資訊業？那就是定義問題了。
: 然後，另一個不解的謎，報章雜誌人力銀行統計都想說明工作不好找，
: 但自己的經驗是用 104，開放履歷就有電話約面試，選擇就業的同學也是差不多的狀況，
: 也許是物以類聚，胸無大志，對工作都沒有很挑，兩三個禮拜就找到願意就職的工作……
: 這個，我好奇的是，資管系是特例？還是北部是特例？還是？
: 有沒有相關的統計啊？直覺樣本數最多的是人力銀行，但他們的結論感覺差很多 = =a
不知道大大是哪間資管系畢業(國立前段+私立前段?)
小弟也是資管系畢業(私立後段)
我第一份工作跟資管背景完全不相關
去年中離職 八月底開始丟履歷
一邊丟一邊上來請教大家如何修改及面試等
一直到十二月中到上禮拜才陸陸續續有公司通知面試
通知家數不到十家 目前錄取一家並且準備報到
不可諱言
資管係畢業的確很難找工作
但是一定有工作可以做
人要挑工作 工作也是要有合適的人來執行
小弟例子來說
前份工做算是很安逸
但是替代性高加上沒有該行業專業知識
所以我主動離職了
我離職後 我老闆又補了三個人
其中一個來頂我的缺
我老闆沒有上人力銀行徵才喔
台灣很多小企業小公司
根本沒預算跟人力銀行買職缺
加上記者一窩瘋採訪人力銀行或報導大公司福利等等
所以一堆人擠破頭想去紅茶店台雞店等等大公司
造成工作很難找的假象
畢竟大公司職缺有限 但是求職人數無限
如此統計下來
人力銀行一方面發佈某行業薪水多高多高 另一方面又發佈工作多難找等訊息
令人可議
畢竟人力銀行也是間公司
前文有大大提到
台灣的求職者不太願意花錢去請人力銀行配對工作
而人力銀行自然就要多項利空消息
如此一堆公司才想是不是花個錢刊登職缺來大海撈針
補個內幕
之前我待的公司也收過某人力銀行寄來的廣告
好像開幾個職缺刊登一段時間(忘了多久)
就要兩萬五千台幣
這樣算下來 人力銀行一年收入利潤可觀吧
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