Re: [討論]國外軟體工程師與台灣的差別

[opman (OpMaN)]

※ 引述《Atroposyen (Atyen)》之銘言：
: ※ 引述《allstarschh (allstars)》之銘言：
: : 想請問有和國外作軟體合作過的
: : 國外工程師與台灣的有什麼不同呢?
: : 例如像印度 日本 歐美
: : 這些比較有名的　應該學校時就會受很多的訓練吧
: : 那台灣的一般都欠缺什麼呢
: : 好奇想了解一下
: 感覺上國外的軟體工程師只要做過一年以上，無論年資、職位都對開發流程非常嫺熟。
: 這方面我覺得台灣的落差就很大，要看軟體工程師待過的公司是否重視開發流程控制。
: 我倒是認為學校時代的差異可能不是這麼大，都是在學習工具、程式語言。

  *** 在國外(主要是歐美吧) *****

  正常情形下,

  如果需要常加班來跟上進度 => 大家會覺你可能專業能力不足.
  (大概一周加班超過一次,就會引起注意,然後檢討看是什麼原因)


  需要常加班的,如果是專業能力不足的會被加強訓練,或調部門,或開除.
  所以能留下來的一年以上的,當然會有應有水準.




  ***** 在台灣 ********

  正常情形下,

  如果不跟大家一起常加班, => 會認為你對公司向心力不足,或大牌之類.


  所以有些人專長是打屁打芒,加班裝忙,裝厲害,有事就裝小事一樁再堆給別人弄,
  如果都沒人弄出來那至少沒功勞也有苦勞,

  所以有些人做了幾年,功力提升的部分,主要是在口才,太極拳..之類.


  只要關係好加上大牌的走了後,東西又有弄出來,
  也有點年資,那就差不多可以升遷了.



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◆ From: 219.80.133.222
※ 編輯: opman           來自: 219.80.133.222       (06/07 10:46)
※ 編輯: opman           來自: 219.80.133.222       (06/07 10:49)
※ 編輯: opman           來自: 219.80.133.222       (06/07 10:57)
※ 編輯: opman           來自: 219.80.133.222       (06/07 11:56)
推 stevin09:那為何一堆外商軟體公司在台灣也是在比加班的?
→ opman:那些比加班的,大概 管理層,資深人員都是台灣的為主,
→ opman:或,有影響力的台灣政商家族等,對一些外商還是多少有影響力.
推 lave70:可能是入境隨俗吧
推 lave70:比如說外商來島台灣設據點 分公司 但是執掌這些分公司的都
→ lave70:是本土出身的主管 作風和文化會本土化自然也就不稀奇了
→ opman:大概去年不是有 國際大廠 IXX被控,在巴西 賄絡官員的,
→ opman:印象 IXX 主管辯護說,這是入境隨俗,..
→ opman:好像印度,還是哪個國家去了, 不花錢的話,辦個手續會很漫長.
→ opman:國際級的外商,還是願意透過門路花這些錢..
→ opman:對了,IXX在巴西的事, 為什麼是在美國被起訴? 敝人有點不解.