Re: [轉錄][心得] 工作真難找 @_@

[toberichtoo (積極賺錢中)]

※ 引述《boombastick (快樂很容易~)》之銘言：
: ※ 引述《veritor (願天下平安)》之銘言：
: :   其實工作不難找。通常只是因為你無法接受薪水而已。
: :   你唸了碩士，覺得自己應該擁有一定程度的起薪。
: : 　比方說三萬。但公司對你的能力則不確定。給新人的
: : 　起薪往往只有兩萬多。看看能力，以後再調薪。
: : 　所以你就很難找到符合自己期待的工作。
: : 　剛出社會的新鮮人，應該接受現實。從低做起。
: : 　既然沒經驗，就無法為公司創造太多的價值。
: : 　想要高薪是不切實際的。要想想自己拿了
: : 　這幾萬元的工資，能否為公司創造更高的價值。
: : 　如果能這樣想的話，就能體會企業給薪的限制。
: : 　職位不是創造來發薪的。是創造來再創造價值的。
: : 　碩士的能力雖然比大學生強。但是當工作相同時，
: : 　碩士沒有理由要獲得更多的薪水。因為創造的價值
: : 　跟大學生創造的是相同的。
: 一副企業主的心態
: 被人力銀行洗腦了嗎 有多少老闆用這麼藉口 把薪水開很低
: 當員工真的創造價值的時候 調薪了嗎?
: 我不相信老闆會調 或說 會調的 絕對是少數
: 不要用新鮮人的理由 就來壓榨員工
: 如果碩士創造的價值跟大學生創造的是相同的 那請老闆直接找大學畢業的員工
: 用大學的畢業起薪 而不是找碩士的來 然後給羞辱level的薪水
: 不是嗎? 整個社會都被1111 人力銀行洗腦
: 好像員工不自願加班 就是草莓 還是爛的草莓
: 多少員工被壓榨 只因為 老闆用創造價值這個話來給起薪
: 想要找什麼樣的人 就要付多少該給的薪水
: 說難聽點 面試就有資格適用與否的test 如果今天是很爛的人 然後還錄取
: 說 給你薪水少點 那也許可以符合你的論點 但是 每個應徵上的
: 都是經過考試 面試 過濾過的 都已經是適當人選 還用這種方式給薪水...
: 難怪 很多上班族都很不開心

轉換一下立場
如果你是老闆
你會想要請你自己當員工嗎?
你開出的條件,老闆願意用你嗎?

所以,當上班族,應該是很難開心的
因為,永遠是那個給人挑,讓人秤斤兩的

也是因此,你要求找到好工作
那當然,你有符合那一切的條件嗎?

相對的,你不想給人挑
那你可以想辦法當老闆,那你就可以挑人囉
不過,也許會有另外一個問題,
why?沒那樣的能力,卻要求這樣的薪水?

所以,回歸到一個重點
供需的問題!!
現在,就是因為碩士太多
不過,工作機會也許相對比較少
那,就算你是碩士,也只好比別人優秀點吧!!

等改天,全世界只有你一個碩士的時候,
你想去那,大概都沒有人可以限制你吧!!
所以,創造自己的價值囉!!

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我最喜歡在家工作,不用打卡,不用塞車
http://www.wretch.cc/blog/toberichtoo2

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.204.18.248
推 leicheong:話說這次找工作時, 我提了「帶我到辦公的地方讓我和
→ leicheong:公司的其他員工談談再決定」這樣稍微過份的要求也有公司
→ leicheong:答應了. 那些公司對自己的員工真有信心. :P
→ leicheong:不過, 我的學歷連學士的程度也沒有.
推 poqwer:比爾先生也是學士的程度都沒有..........
推 freeunixer:樓上不要隨便講，他只是沒拿學位，發表的 paper 可兇了
推 zeebra:張忠謀:MIT博士 李開復:卡內基博士 google創辦人:Stanford
→ zeebra:Bill可能沒文憑 但不會沒'程度'
推 wkliu:張忠謀是MIT碩士及Stanford博士(MIT博士班沒考上)