→ poqwer:我猜你一定是經歷比學歷值錢的人吧.... 06/27 01:03
→ poqwer:經驗是不是比學歷重要，這是公司個別的看法，有些東西 06/27 01:03
→ poqwer:只有經驗上學得到，有些東西，是你在學校沒學就學不到了... 06/27 01:03
→ poqwer:要在這一點上面說公平不公平，其實蠻好笑的........ 06/27 01:04
→ andymai:在學校沒學就學不到!?應該沒有這種事吧?業界的人會比教授 06/27 01:06
→ andymai:肉腳嗎?對了~我指的經驗是同一件事的經驗 06/27 01:08
→ andymai:And~我的經歷還不足以拿出來說嘴~只是覺得真有這種公司嗎? 06/27 01:09
推 TonyQ:有些東西是真的研究室比較容易碰到 不過不是全部人都碰的到 06/27 01:12
推 chihyi1980:我自己念過碩士, 但個人一點都不覺得碩士有比較強.. 06/27 01:23
推 poqwer:很多東西真的學校沒學到你在職場上就不會再去學了，只有 06/27 01:24
→ poqwer:等到遇到的時候，才會發覺誰在學校學得多啊，當然指的是 06/27 01:24
→ poqwer:比較會用到「知識」的工作，實務上的經驗是很重要沒有錯 06/27 01:25
→ poqwer:，但要說這樣就更加受到應該有的待遇嘛....看公司需求吧~ 06/27 01:25
→ chihyi1980:可能站在台前defence自己的想法比較厲害..至於實務經驗 06/27 01:26
→ chihyi1980:就不一定會比較好了.. 06/27 01:26
→ chihyi1980:這是在實務經驗上, 當然poqwer兄的說法我也同意,"知識" 06/27 01:27
→ chihyi1980:有時候就分為知與不知兩種,就像東大特訓班裡講的,同樣 06/27 01:28
→ chihyi1980:的資訊,一個人知道另一個人不知道, 不知道的那個人就沒 06/27 01:29
→ chihyi1980:辦法應用這個資訊.. 06/27 01:29
推 littlebau:這就是決策者所帶出來的訊息 他重視學歷 認同這文化的 06/27 01:47
→ littlebau:人留下來 不認同的人走。 這就是決策者決定的公司文化 06/27 01:47
→ littlebau:並不代表什麼是對的 什麼是錯的。經驗重要對 學歷重要也 06/27 01:48
→ littlebau:是對的。 我們求職者只要找符合自己的公司 就好了 06/27 01:48
→ su27:學歷也代表這人的智商理解能力到哪裡 06/27 02:14
推 summerme:依樓上理論看來..智商低跟理解能力低的人才會賺大錢. 06/27 02:40
推 su27:哩勒供瞎 挖看眸 06/27 02:51
→ xsion:如果要人家尊重你的經歷 請你也先尊重別人的學歷才對 06/27 06:55
→ xsion:我公司有高職畢業的主管 從來也不會說學歷無用的屁話 06/27 06:56
→ andymai:樓上~我並不是不尊重~只是在工作多年後~如果還拿多年前的 06/27 08:53
→ andymai:學歷出來談~那不是很怪嗎?有點好漢硬提當年勇的感覺... 06/27 08:54
推 dspswen:所以原波就要努力證明啦 一起努力 ! 06/27 09:15
推 zuke:有的公司學歷是基本 基本都沒有就別爭了... 06/27 12:33
推 zingaro:很正常啊 學歷也是努力換來的 06/27 22:50
→ andymai:謝謝所有人的留言...我會好好想想 06/28 01:05
推 leicheong:其實工作多年後, 學校學到而沒有持續應用的部份 06/28 09:07
→ leicheong:還記得多少? 06/28 09:07
→ leicheong:舉個例子: 當年為考試操得滾瓜爛熟的Laplace Transform 06/28 09:09
→ leicheong:有多少人在畢業5年後還記得(如果這5年間都沒有使用的 06/28 09:10
→ leicheong:機會的話..) 06/28 09:10
→ andymai:拉普拉斯...我...我當完兵就全還回去了Orz... 06/28 09:47
推 ledia:那是去當兵會變笨 無可奈何 06/30 16:06