推 adamkk:1.有料有能力(+分) 2.態度好有企圖心(必備) 3.可以做長久 08/23 22:52
→ forris:回樓上,可以詳細說明嗎? 我有很多IT證照,面試會加分嗎? 08/23 22:57
推 goliathplus:那要看啥證照阿 08/23 23:19
推 targhan:1.專案經歷 2.人格特質 08/23 23:35
推 idleidle:去拿今年高考系統分析的考題給新人寫 08/24 00:11
→ idleidle:就取前2名寫的比較好的... 08/24 00:11
推 iman00b:老闆當然是取嘴砲打得最高最好的 他又不懂專業 08/24 01:27
推 calenchil:有實力,刻苦耐勞卻又不要薪水那位... 08/24 01:48
推 yhgyhg:你晚上可以加班到幾點@.@ 08/24 02:25
推 su27:要看公司拿多少錢請人吧 三萬出頭沒加班費 就算好的人才 最沒 08/24 02:45
→ su27:多久還不是跑 又要馬兒好 又要馬兒不吃草 有可能嗎 08/24 02:46
推 deepdish:你先承認你就是那個老闆吧 08/24 04:15
推 JavaLinux:會開這種條件的老闆應該沒有太深的軟體技術背景。 08/24 04:20
→ JavaLinux:所以會錄取的人應該是表面功夫超強的。 08/24 04:21
→ JavaLinux:學歷+證照+巧言令色。 實力是未知數。 08/24 04:21
→ JavaLinux:因為第三項和前兩項差太多。感覺像是進去當雜務。 08/24 04:22
→ JavaLinux:但是前兩項又需要經驗和技術(SA價格不斐阿),大大的衝突 08/24 04:23
推 sunghau:PM+RD+助理 一個月要幾萬? 08/24 07:26
推 mathrew:20 萬 08/24 10:00
推 shellpig:第三項跟前兩項真的不是很搭... 08/24 12:57
推 iman00b:我前面不是講了 看條件就知道這老闆啥都不懂 當然是取嘴砲 08/24 16:38
推 abase0001:1.人格特質最重要 2.之前的經驗與臨場的表現(表達能力) 08/24 17:40
→ abase0001:所以先根據之前的經驗與自傳(可看出組織與表達能力)來 08/24 17:41
→ abase0001:找人面試,之後再看面對面的感覺(進一步檢驗人格特質) 08/24 17:42
→ abase0001:如果1,2都OK,就看能不能接受公司的文化(ex:加班,刷卡..) 08/24 17:43
→ iman00b:恕我講難聽點 東西做不出來 人格特質都是bullshxx 08/24 18:13
推 superipis01:恩~~胸部最大的那兩個!! 08/24 23:50
推 rogerliu0916:我胸圍大可以嗎?? 08/25 17:19
推 poiu1234:順眼乖巧會做事那兩個 08/27 07:17