推 ajay1618:好中懇的回文....我推 10/29 23:36
推 mickfang:請問所謂的沒價值的人力派遣的意思是說沒有勞健保的保障 10/30 00:16
→ mickfang:還是說這種經歷未來寫在履歷表上沒有作用呢？謝謝回答 10/30 00:16
→ fowei:勞健保一樣有. 是派遣公司負責的.. 10/30 02:29
→ fowei:基本上. 在履歷上這個一般都不當作年資 = =. 沒什麼用 10/30 02:29
派遣就是賣技術的
基本上薪水一定要比正職高才滑的來
畢竟沒有三節年終，也沒保障
通常算法是把年薪(包過三節與年終，通常14個月)除以12個月
算出來的薪水至少比你預期的高點
我不久前碰到肯開到46K的，不過換算月薪大約40K左右
一次簽約半年，如果約未滿離職得扣一個月
而NB也得自己準備
如果是因為學經歷不夠，另有考量想進好公司
也是各不錯的打算，只是最好在一兩年內把實力衝上來
不然沒價值的人力派遣，除了沒生活沒保障
加上打壞市場行情，並不是好現象
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