Re: [心得] 台灣人真的適合開軟體公司嗎？

[semop (semop)]

※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言：
: 商業資本家當然是喜歡國營企業養出一堆高手藝的工匠, 然後可以用市場
: 的理由來打散國企放出人才, 讓資本的吸引力來摘人才桃子, 也號稱藏富
: 於民. 而這些高手工匠當然是長期發大錢訓練與培養出來的.
: 這樣的國企人才在往日的台灣沒有發生, 一則沒有夠嚴格夠踏實的真正自
: 製的軟體開發案, 雖然曾經給過大錢, 但不是這種深根式的做法, 反而是
: 養壞了一堆包案者的胃口. 不僅工匠沒有, 連個生產性的國企也沒有, 經
: 驗也沒累積到. 其中一個關鍵點就是: 做軟體的太 "聰明" 了. 這是個繼
: 承 "祖傳祕方" 古文明的地區, 有先天的文化因素.
: open source 算是目前自力小本培養個體能力的辦法, 讓有能力者帶槍帶
: 市場通路一併投靠.
: 軟體業者想割稻尾的思惟從 PC 產業外銷以來都沒變過, 譬如公家資訊單
: 位裁退人才, 縮編, 外包委外, 減價驗收, 釋出政府包案等等都是.
: 問題是長起來沒 ? 當然是長不起來嘛 ! 本身就是包藏滅亡的種子.
: 軟體專業要怎麼建立 ? 只要真刀實槍過陣不死就有了 ! 死了就是沒找到
: 重點要害. 不過, 幹這行的就是那個毛病--祖傳祕方, 說了跟沒說一樣.
: 想學的也不肯當真試試看, 試靈了也不重金打賞, 那有希望嗎 ?

套用一句老話，「人家已經上太空，我們還在殺豬公」。

要用殺豬公的方式慢慢玩，也只是個人的選擇，我不滿意，所以我不玩了。

覺得 open source 的方式好，我不批評，但請真的出來做，
我等著看有誰能做出養得了幾百人以上的軟體事業，
這可不是高標準，像樣的軟體事業起碼也要這個規模，
我在談的也是這個規模以上的東西。

就怕你們只會天天罵老闆，卻還是龜在人家公司裡，不敢出來做事，
或是連能養二十個人的微型公司都開不出來，
更別說那種躲在學校裡對企業指手劃腳的，或待在外商公司就自覺高人一等的。

對啦，我是在放「不爽你自己做」的大絕，
但好歹我做過我想過，難道想找各種可用的資源有錯嗎?

我可沒期待政府要做什麼，實際上我覺得放下幻想才是重要的，
所謂的幻想，包括對政府的幻想，也包括 open source 的幻想。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.42.220.56
推 ggg12345:open source 是培養人才練功的,不會是大公司的形式.台灣
推 flamerecca:那個 能養幾百人的公司現在有多少家阿@@a
→ ggg12345:有幾百人的軟體公司,公的是III,民營的也不少,只是不外銷.
推 ggg12345:這是人人各懷鬼胎無法同心協力的問題,反正這產業不會消失
推 ggg12345:付代價找可用的資源當然是對的,人才是否堪用已是滿街資x
→ ggg12345:為的就是業界喊缺人就造出一堆人,這豈不怪哉?
推 nobody1:推  XD
推 cscat:這個大絕是只有真正做過的人才放得出來的...XDXDXD
推 WhisperGhost:以前就有聽過顧問公司要協助國內企業到國外去搶標
→ WhisperGhost:上面說錯了"顧問公司建議政府"....  若企業能跨出這
→ WhisperGhost:一步對企業體制來講就有一整個不一樣的型態了
→ WhisperGhost:還有相關法令的放寬也會對資訊市場有很大的影響