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基本上,學生時就寫code很強, 未來發展也要看所用的語言,還有市場需求. 比方,MIS的系統,通常開發時期的人力需求, 跟上線後的維護所需的人力需求會大不同. 另外工作機會,一特性不同也會挑人. 有的會挑名校,看成績單,推薦人. 我是覺得,很會寫程式的人,通常缺點就是社會人脈的輸人一大節, 有些產業政治,家族派系發達的地方,沒親友團在相關產業, 可能比較吃虧. 可能是做短期黑工的份,大致完成後,就.. 然後,管理層就安插親友團人選來接功. 所以才會有些在某一兩家公司,寫幾年程式經驗的人,經常加班,還不太會寫程式. 不過後台夠力,在幫忙規劃開路,未來通常有機會往管理職位發展. 通常,資訊人員流動率高,不缺人也在喊找不到人,職缺放網站放很久,也是一特徵. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.81.204.139
xsoho:這個人脈也是人家當初慢慢建起來的,若同個行業待久看多了 03/15 20:26
xsoho:也會有自己的人脈生出來,至於會不會變高層就也是個人造化 03/15 20:27
wa120:怎不想想也有沒後台不會寫Code 及會寫Code有後台的人存在XD 03/15 21:45
tom600488:很會寫程式 不一定產業知識就很弱吧 有的還是很強... 03/16 09:57
ykjiang:很會寫程式的,學生時就有口碑的,有缺人家自然會想到他 03/16 12:19