看板 Soft_Job 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《drapia (我不是個好人喔)》之銘言: : 這是事實,我認識一個朋友 A ,他可以一個人寫出一套五萬行以上的系統 : 而且速度是團隊合作的三倍以上,但是他的下場很悲慘,因為 : 公司的技術主管在背後捅他,刻意不把 A 專長的工作(同時也是公司的核心技術) : 交給他,總是叫他作一些無關輕重的工作,我為什麼會知道呢, : 因為技術主管在私下的時候無意間講出來的。於是 A 君在這家公司 : 待兩年,從頭到尾都在做雜事,公司的關鍵技術他從來都沒辦法碰到。 : 雖然他的薪水很不錯,但是實在是浪費了一個人才。你說老闆知道嗎 ? : 我想他知道,但是他已經被技術主管洗腦了,現在他們都認為還好 A 君 : 沒有掌握公司的關鍵技術,否則對公司真是很大的威脅。 那他為什麼要高薪請他來呢 你說這段我突然想到 我也曾經在書上看過類似例子(好像是勵志書) 就是說一個老闆用二十萬請一個強者 但是只給他做做小事 然後老闆的想法是 與其讓他去別的公司 不如待在這邊^&*#*^&@^%#&*@)^%#%@#^& 我有點忘記他是寫什麼原因了(將近國中時看的) 總之那時候我也不太能理解他為什麼要這樣 -- 我們在此呼籲:不要短視近利! 自己的興趣是你自己了解,而且不太會變; 而熱門的領域是捉摸不定,而且會輪替的。 追求熱門領域會讓你做不久,而且它會衰退; 而衷於自己的興趣才是長久且激發自己潛力的主要條件。 就如同買股票,炒短線是很容易破產的,只有長期持續成長的股票才能致富。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.25.115.30
flamerecca:那本是劉墉的書 03/24 21:05
jlennon:劉墉 ..那感覺就沒太大參考價值了... 03/24 21:07
Euler:那能告訴我他那本書說什麼嗎 ~.~ 03/24 21:47
darthv:真的齁。有人花20萬給高手開發自己的事業呢。 03/25 01:40
darthv:不去對手公司不代表員工沒有自己在運作的事情的啊。。。XD 03/25 01:41
bobju:那大概是個國營機構. :P 03/25 09:04
jamisonwen:書名好像叫"我不是教你詐"~為了不讓那位有才華的員工 04/04 01:12
jamisonwen:出去對手的公司來打擊自己~真是暗黑兵法阿 04/04 01:15