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to 這位版主 我的建議比較直接,出來工作求的不就是錢嘛 五萬在軟體公司來說應該算是頂峰了 我個人曾經有過這樣的待遇 是用連續300天以上單日平均12小時的工時 連續兩三年這樣換來的 (請注意我是用連續,我是300天後也許碰到農曆年再開始另一個300天 這樣換來的) 工作累,可能到處出差不安穩 要自己學一些你現在不會的技術 等你老了的穩定性也不是很高 換到的也許還不及你現在的薪水 我覺得你的不安可以投資自己 但是換到這樣的環境,物質上你損失的太大了 ※ 引述《YAKATA (どんどん橋落ちた)》之銘言: :   不好意思,藉這個討論串,我想向版上的前輩請益一下, :   自己是南部人,內壢大學資管系畢, :   在資訊方面我的資質(天份與興趣)算差勁的, : 真要論起本質學能肯定要被版上的強者噓爆, :   講難講一點,我連指標的用法一直也沒法弄清楚, :   資料結構、網路概論等理論的了解也上不了檯面。 :    :   退伍至今,大概四年半嘍, :   第一份工作是在高雄的小軟體公司任職,工作內容大抵是: : 維護公司販賣的商用軟體、接台塑、奇美、中鋼的倉儲案子。 : 使用的工具是被不削的VB。案件的系統規劃、建置都是主管和老闆搞定,我的工 : 作就是把交付事項,要新增、修改的功能搞出來,測試過後就上線。當初老闆曾經評 : 斷過我的定位是「工具人」,我的能力值做什麼都不特別頂尖,但也都不差,學東西 : 算快,因此改程式、和客戶溝通、到廠維護,寫文件…等工作均能給予支援。 : 但我似乎也只能做到這樣了,再上一層,系統規劃,專案管理,就有些像是當年 : 我C學到指標那一章,就狠狠的卡住,怎麼擠也跨不過那條溝,深深的挫敗,或許這 : 就是天資的極限之處吧。 :   工作約一年半後離職,工作上能學習到的東西很多,但工作量太大,必須長時間 : 出差到廠房測試,我無法接受,因此提出辭呈。離職時的薪水是三萬,老闆開出三萬 : 五留人,但這些錢只是買我的加班時數和肝吧,我拒絕了。 :    :  「軟體業界的步調太快,我的進境又太慢, :    : 既然這樣, : 就跳到自成一圈的封閉環境吧。」我這樣想著。 :   第二份工作就是現職,在公營銀行上班,準時上下班,工作又穩定,我一進公司 : 同事們就笑說可以準備買房子娶老婆啦,由於使用的是公司自行開發系統,等於是重 : 新學起,沒有自己弱到炸的虛弱感。加了行員優存後月薪大概五萬,年底還有不錯的 : 績效與年終獎金。 : 很爽,但也一無是處,就這樣,我幹了三年的米蟲。經歷了這一千多天的日子, : 我還是無法接受臺北居的生活, :   把「返回高雄工作」列為是人生必然的道路! : 糟糕的是,歷經三年的安逸(?),現在的我戰力超弱,脫離銀行小圈圈後,我幾 : 乎沒有信心和目前的新鮮人競爭,時局也不好,沒膽狠下心來辭職。 :   我爬了本版的文章,舉例來說吧,以下是某篇徵才條件, :     ◇    ◇    ◇ : (二)JAVA網頁程式設計(JSP、Hibernate、JSF、EJB...) : (三)J2EE平台 : 其他專業條件: : (一)具WebService或SOA Platform開發經驗者佳 : (二)具Web 2.0、RIA開發經驗者佳(Flex、AJAX) :   ◇    ◇    ◇ : 在不使用Google的狀況下,我甚至沒辦法認出、說明每個專有名詞… :   目前的規劃是:用業餘時間,考照或是進修, : 練功往Web網頁程設的路上走。 : (我頗喜歡寫程式,只是跨不過指標和資料結構這部份, : 以Web 為基底的工具是趨勢,未來比較不會被淘汰 ) :   不曉得諸位有什麼推薦的課程,或是考照認証呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.209.202
iincho:國內大一點的軟體公司起新就是五萬, 瞬間封頂? WOW80級? 05/28 19:23
howshou:碩士加上福利很容易升到五萬吧,外商公司更是基本。 05/28 19:43
howshou:不過還是待在銀行業爽爽的過比較好。 05/28 19:47
fashionguy:南部,請注意樓主想回高雄 05/28 23:51
fashionguy:不過我本人也很想知道薪水破五萬的國內公司是哪家 05/28 23:52
fashionguy:請各位不吝告知,我個人是沒面試到這種offer啦 05/28 23:53
fashionguy:ps.是薪水,不是加上林林總總的有的沒的bonus 05/28 23:55
iincho:做防毒那家,不過比有的沒得bonus比CL和Corel似乎還少一點.. 05/29 02:01
fashionguy:原來如此,掃毒的跟畫畫的專業性較高,看來應該 05/29 23:03
fashionguy:跟我無緣,不過還是感謝告知,謝謝 05/29 23:04