Re: [閒聊] 新鮮人工作真的很難找?

[zanyking (遙遠的旅人)]

※ 引述《u9423504 (港都夜雨)》之銘言：
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: 我的經驗是，要找到能夠培養新人的公司不多。
: 所以，你要找的工作最好是能夠符合你目前專長的。
: 這樣，一進去就能馬上上工。
: 能有心要培養新人的公司，在我的經驗中，通常會很累，而且也會有考試。
: 所謂的會很累是指，平常除了上班外，可能會利用假日的時間，進行教育訓練。
: 訓練一段時間之後，接者就會考核。
: 考核沒過的話，就是滾蛋了。目前就我知道的有：科x工程、   弈x資訊 ……
: 我當時找工作是很幸運，找到一家願意栽培新人的公司，主管人很好，還有資深的工程師
: 都會把一些技術傳給你。沒有考核，也沒有假日進行育訓練，而是在開發的時候遇到問題
: 你去請教，他們就會把東西給教給你。而資深的工程師也會把開發的技術寫成文件，
: 分享出來。

才剛入行而已，假日就想要去花天酒地啦？這心態不太好吧？

假日作教育訓練對不對很難說，有的人覺得有錢賺又能學到東西，有的人就覺得
公事佔據掉個人的時間。

我只能說，我會希望跟假日也會花點時間投資『自己的專業』的人共事。
幹這行的如果沒興趣還做下去，那就是旁邊的人倒楣等著來擦屁股。

至於沒有考核...

我聽有個活到九十幾歲大家都尊敬的老人講過：『無法評量的東西就不能管理。』
一間公司如果沒有評量工作好壞的標準，那對努力的人會公平嗎？

我覺得你好像還是學生，你希望一個有錢賺、還要別人不會『考核』你、還要
把東西整理清楚給你好好學習的『美好環境』。
男女交往都要看長相、身高、家世了，工作上哪有可能更天真？


這個世界不該對不起的不是新人，而是那些努力認真、嘗試有所貢獻的人。





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我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧
弱的知覺上留下來的痕跡。

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◆ From: 220.133.44.37
→ andymai:標準!?看到這個我真的有好大的感慨~同公司不同部門研發的
→ andymai:(不對~應該說是"撰寫的")程式相近~但domain不同~評定程式
→ andymai:的標準看起來是一樣的~可是咧...實際上評定的結果真的就會
→ andymai:公平嗎?我只知道當我可以獨立看完學長的code做修改以符合
→ andymai:新需求的時候~我老是達不到標準~而某同事老是拖學長來問~
→ andymai:問到最後~反而他可以超出標準...我都不知道該說什麼了...
→ ufoon:                 好屌歐
→ zanyking:要承受下來就不要抱怨，不想受委屈那就勇敢一點。
→ andymai:所以我勇敢了啊...XDDD
→ juriolegend:會有怎樣程度的同事真的都看運氣耶
→ juriolegend:有人跟我一樣還沒看過同事用virtual那類東西嗎xd