Re: [請益] 資訊業新鮮人進入的門檻

[EASTERN1218 (奇異果)]

感謝大家的建議：

我會提這個問題，是因為我看到目前的大學生為了準備考研究所，

把全部的心力全部都投注在補習、考碩班，

以資管所來說，考科為計概、MIS、統計

那就算真得讓你考到不錯的研究所，也順利讀畢業，但真正要就業時，

卻發現自己「理論」學的太多，例如說，MIS的CRM ERP等，但企業要的不是要會「開發、

管理系統的人」它要一個整天在那邊解譯什麼是CRM，CRM有什麼好處，卻不會實作的人

幹麻！

之前跟系上的老師去吃飯，他們也常提到，現在很多研究生，真得滿可卑，到了讀研究所

竟然連簡單的程式、資料庫的實作維護都搞不清楚。實作能力不行就算了，研究能力也不

行，跟本就是「補」出來，連自己再念什麼都不知道！

就算今天讓你考上前段班的國立大學，但你總有一天還是要面臨職場，除非你要走學術。

所以，我想了解目前資訊業的職場生態，學歷固然重要，但是如果一個私立前段或國立中

段的研究所，但是擁有相當好的實作開發能力，對於企業來說，是不是會更具有價值呢？

以上為我的一些淺見，如果有與您意見看法衝突，請多包函 感謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 163.25.118.133
推 Adonisy:確實啊...理論讀的好,要飯要到老
→ idleidle:你搞錯了吧，企業只需要狗跟22k的人材
→ idleidle:企業需要的是把爛CRM賣成高級CRM價格一樣的人
推 lcloud:我覺得還好 前段的國立大學也沒那麼不堪@Q@
→ inonat:我同意2f 什麼都不比配合度高來的重要XD
推 yamaraja:對企業有價值的人是能夠幫老闆賺進鈔票或降低成本的人
→ yamaraja:如果今天有人可以運用他的嘴砲功跟表達能力幫老闆賺
→ yamaraja:鈔票，他為什麼一定要有所謂的"相當好的實作開發能力"?
→ yamaraja:鐘鼎山林，各有天性，我覺得重點不是在於討論技術好或
→ yamaraja:學術好，而是你在追求學術的過程中，能不能找到自己的路
→ yamaraja:善於運用自己的優勢，以後在職場上活得下去而已
推 mynoid:相當讚同樓上各位的說法，不過也不得不認同原po談到的
→ mynoid:現在的人太過於盲目追求碩班學歷了
→ mynoid:而且念碩班會折壽，想多活幾年還是要考慮考慮，哈~~
→ walao81:不是理論沒用,而是我們活在全台灣最落後的產業...
推 achii:程式寫得好 要飯要到老  理論學得好 嘴砲打到老
→ Ting1024:長相長得好，打炮打到老。XD
→ zeebra:不知道原po是不是做CRM或ERP 是的話是不是做Siebel or SAP
→ zeebra:我想上述兩個企業應用 基本上學校不論前後段 不論學碩士
推 zeebra:要找到畢業就能夠"實作"的人 幾乎不可能（sap的話中央也許
→ zeebra:有可能有 但我很懷疑是不是有到能實做）
→ zeebra:大型系統在業界訓練＋跟著專案做 可能都要幾年才能有小成
→ zeebra:所以我覺得在這類的工作上反而老闆對新人的淺力會比較重視
→ zeebra:不過 為什麼前段碩士都被貼上只會考試不會做事的標籤呢？？
→ zeebra:另外給個小八卦 在台灣主要在導ERP CRM的顧問公司
→ zeebra:Accenture, IBM , Abeam, HP, M＄ 等都對學歷很挑食...
→ zeebra:所以我想能夠去發現會實作,中段畢業生價值的公司應該反而
→ zeebra:不是做ERP或CRM的公司 應用軟體的公司我覺得比較適合這群人
→ Ting1024:感覺推文有兩個可以直接回文比較快。XD
推 MasonStorm:原po只是在酸而已
推 ai8051:看了很多見解，但都在建議怎麼當一個好員工，好老闆而以
→ ai8051:跟標題問的差很多，在教授跟主管論你實力之前，那張紙咧！
→ ai8051:如果不認同，希望都只看「實力」的那天當了主管，要公平喔
推 mc3827:說真的，我研究所同學大部份的薪水都比大學同學多一~三萬
推 howshou:果然是大學生。資管所不是給你用來寫資訊系統的。
推 Fantasy2008:考得上前段且實作強的多的是 你只是沒看到罷了
推 leavefly:推樓上~有技術卻沒學歷很多時候要拉人起來時會變成致命傷
→ leavefly:與其到時才後悔,不如現在把缺的都補起來有雞會來才抓的住