推 havanabay:說一下公司吧 我有認識程式寫得不錯的畢業生喔^^ 09/17 15:13
→ maxi326:公司在新竹,做遙測系統的,嵌入式程式和網路系統都有 09/17 15:25
→ maxi326:最近在開發新系統,主要是網路程式方面缺人,介面和系統 09/17 15:25
→ maxi326:語言是C#,如果真的適合,薪水應該算ok...不是22k那種 09/17 15:27
→ NDark:小公司三大徵才弱點1.怕沒名氣2.怕沒制度3.怕草創期不敢給錢 09/17 16:03
→ NDark:只能從第三弱點來克服.前面都是短期無法解決的 09/17 16:05
→ remmurds:可以透露一下公司名稱嗎?風評好不怕招不到人 09/17 16:18
推 fotofolio:網路程式用C#的意思是用.Net嗎？ 09/17 16:20
推 gfwer:可能要到新竹工作的人,通常都是想進大公司,如果在其他地區就 09/17 16:33
→ gfwer:就比較好招吧? 09/17 16:33
→ sendo3022:爆地點 可惜現在還不想碰程式 不然在新竹的說 找工作中. 09/17 16:58
→ iincho:小公司的話新水恐怕不能只能是算OK，如果你想找好的人.. 09/17 17:31
推 littlebau:假設大公司給這職缺一個月35k 你也是給35k 是徵不到人 09/17 17:32
→ littlebau:即使你給45k，人家還會擔心.公司會倒嗎?我的資歷去大公 09/17 17:33
→ littlebau:司，人家會承認嗎?月薪高 但是分紅呢? 09/17 17:33
推 sunghau:有錢就找的到人才 出不起錢就只能碰運氣 不過運氣通常很糟 09/17 18:02
→ cherman:小公司通常福利都滿差的…薪水是不一定… 09/17 19:16
推 alex0501:只要你敢給高薪...沒有找不到人才的問題... 09/17 19:31
→ alex0501:看到你拿22K比 大概就知道問題是出在薪水給太低了 09/17 19:33
→ NDark:要能吸引人才一定要給到比大廠還多. 09/17 21:30
→ NDark:否則就是三流人才當二流的用 + 主管自己撩下去加班 09/17 21:30
→ xsoho:我對遙測系統興趣 不過我是新手 @@ 我只有碰過CLI 09/17 22:05
推 ro165x:小公司適合新人練功賺經驗值~等到等級提升就去超大公司上班 09/17 22:06
→ metaphysic:從沒on schedule,無問題解決能力,發問態度不佳,看你們 09/17 22:19
→ metaphysic:要不要.上班會打game聊MSN,不過常加班. 09/17 22:20
→ metaphysic:我們有這樣的同事,如果你們肯要就太好了. 09/17 22:21
推 kerickuo:上班打game聊msn還好啦，我還有個同事上班看A片咧... 09/17 22:35
→ kerickuo:題外話，小公司要找到能用的人，一是敢給二是人脈。 09/17 22:36
→ kerickuo:沒有這兩項其中一項，找人非常困難。而且也留不住... 09/17 22:37
→ metaphysic:看A片還好啦,重點是沒on schedule,無問題解決能力,發問 09/17 22:38
→ kerickuo:人脈跟高階主管們的能力有關，有能力的多少有機會有人脈 09/17 22:38
→ kerickuo:其他的一樣啊，而且我那個同事還掛技術支援協理，回客戶 09/17 22:39
→ metaphysic:態度不佳,如果是高手,要多跩都ok,可惜程度太爛. 09/17 22:39
→ kerickuo:的信亂回搞到把公司搞到沒信用了。 09/17 22:39
→ kerickuo:不過我要閃人了，幫忙收拾善後太多次已經累了。 orz 09/17 22:41
推 achii:小公司的履歷能看嗎 09/17 23:05
推 howshou:很多人寧可去大公司的 22k 也不去小公司的35k, 很有趣。 09/18 01:18
推 ZMittermeyer:幹，不要這樣，講得我好挫，我是先在小公司混的 09/18 01:34
→ ZMittermeyer:我在小公司有很注意在培養實力和寫作品啦！別嚇我 09/18 01:34
→ ZMittermeyer:而且有時候小公司的權限才大(什麼事都給你做) 沒那麼 09/18 01:36
→ ZMittermeyer:差吧 哭哭 09/18 01:36
推 poqwer:又不是每個地方都有大公司......沒那麼糟~~ 09/18 01:38
→ andymai:如果進到好的小公司會比去到把你當小螺絲釘的大公司好吧.. 09/18 01:53
→ andymai:曾經我也嚮往大公司~但是看過那種大公司的生態後~覺得... 09/18 01:54
→ andymai:不管公司大小~跟到一個懂得拉拔你長大的主管贏過一切... 09/18 01:55
→ andymai:累了~有點不知所云... ↑改成"才是重點" 09/18 01:57
→ metaphysic:想去大公司,考公務員不就得了,政府是最大的公司. 09/18 02:38
推 ro165x:那我要去台灣微軟跟台灣GOOGLE~~牛奶喝到爽 09/18 10:14
→ maxi326:原來這麼多人回應,我記憶力不太好,不過稍為講一下 09/18 14:53
→ maxi326:小公司=沒名氣,所以有風評可能你也沒聽過 09/18 14:54
→ maxi326:公司做遙測也好多年了,叫做安研科技 09/18 14:54
→ maxi326:我說不是22k,不是公司會出23k的意思...我只能講不錯 09/18 14:55
→ maxi326:因為薪水多少不是我定的嘛...而且剛大學畢業,你出50k嗎? 09/18 14:55
→ maxi326:所以很難在這裡講多少,因為又不是固定的... 09/18 14:56
→ maxi326:而我好奇的是,要比大廠多應該是啦,假設大學剛畢業 09/18 14:56
→ maxi326:大廠大概會出多少? 09/18 14:56
→ maxi326:我自己覺得如果你是有實力的話,小公司覆歷還是有用啦... 09/18 14:57
→ maxi326:去大公司大概只會做螺絲釘,除非你名校碩博士啦... 09/18 14:57
→ iincho:大公司名片把妹好用啊!~~~好用啊!(echo 09/18 15:32
→ iincho:老話一句，你不先拿出誠意怎麼讓人家知道你有誠意? 09/18 15:34
→ iincho:我之前貼文找人的時候，會先問過HR新水range，可以寫到哪裡 09/18 15:35
→ iincho:既然薪水不是你訂，你可以去問訂的人啊..:p 09/18 15:35
→ maxi326:range我覺得有給跟沒給一樣...吧,或者我去了解看看好了 09/18 17:38
推 bondalin:range就很重要了,怎麼會有給跟沒給一樣? 09/18 20:30
→ bondalin:除非你的range是22K~50K.... 09/18 20:30
→ bondalin:大公司大學畢業應該30K~36K都有吧,碩班35K~42K也差不多 09/18 20:31
推 ieDaniel:一般人都誤解大公司賺比較多XD.如果沒股票何來賺比較多 09/18 22:21
→ ieDaniel:軟體人要在一間公司撐到配股,我是辦不到.. 09/18 22:22
→ bondalin:賺分紅,小公司都沒在分紅的... 09/19 00:05
→ bondalin:不過這好像也要看賺不賺錢 09/19 00:06
推 alex0501:大公司底薪+分紅 小公司50K=年薪60萬 其實想想也不過分 09/19 08:25
→ lucas01:不要呆小公司 除非薪水超高 09/19 13:19
→ iincho:也不一定啦，有些人適合大公司也有些人適合小公司.. 09/19 14:19
推 opman:看個案吧. 也許有隱情,不然景氣不好,工作不好找,待業的一堆. 09/20 22:49
→ opman:大概是流動率高,待過的人 不但不堆薦,可能還...... 09/20 22:56
→ opman:或者那一陣子[遇缺不補]吧了. (但,空檔喜歡喊找不到人) 09/20 22:59
→ maxi326:看完大家的反應,我也無言了,感謝大家 09/22 17:26