Re: [請益] 程式設計的熱情?

[phantom400 (魔彈射手)]

※ 引述《rofellosx (鏖)》之銘言：
: 請問如何在面試官前表達自己對這份工作的熱情?
: 今天去曜揚科技面試
: 面試官認為我沒有熱情
: 不知道為了什麼寫程式
: 問我做專題過程有沒有印象深刻的困難之處
: 但我個人認為遇到困難是必然的 根本沒深刻不深刻
: 再問
: 通常各位會問公司什麼事
: 他一直問我有沒有問題 我都說沒有 不主動問會很奇怪嗎?

        責任制假日加班
        ..摸魚,上網,點開心農場
        工作時數11小時 產量:1支交易程式

        照勞基法規定給1.66倍加班費 假日8小時給到2500
        ..火力全開,除了喝水上廁所,整個人就是釘在電腦前面
        工作時數8小時 產量:5支交易程式

        這就是熱情@_@

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要問公司什麼問題喔
有能力有經驗的-->公司打算把我擺到哪個位置?
沒能力沒經驗的-->公司打算把我養成哪種角色?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.13.58
→ airzone:有些小鼻子小眼睛的企業主就是想跟員工計較這點錢
推 derekQQ:同感...責任制和非責任制的差別...
推 derekhsu:哈哈哈
推 aaron0208:責任制:主管天天review逼你產出八支程式
→ aaron0208:依勞基法:員工能拖就拖賺加班費 我覺得這比較接近人性
→ YuAnLee:推樓上+1
        直接回...
        天天逼產量的....除非沒有技術能力 不然直接走人就好
        除非pay給的比市場行情高
        但問題是在於我看過拿五萬以上的人裡
        基本上不會有人在逼 自己就會去做完該做的事
        (請排除軍公教,佔缺卡位老頭,老闆子女,總經理的奶,還有某a...)

        另外....我有碰過真的認真計算加班費的公司
        加班費照比例給
        當然,公司認定加班時數的依據,就是產出
        拖時間不給錢就好

→ airzone:所以要有人留下來監督工作
→ airzone:另外每天早上一定要問一次昨天的進度跟今天的
※ 編輯: phantom400      來自: 219.84.13.58         (11/06 06:35)