Re: [討論] 要怎麼增加收入阿...苦惱

[ritchieHsu (我要努力向上)]

※ 引述《achii (天空藍藍)》之銘言：
: 雖然身在外商
: 一個月實拿50K
: 已經讓很多版友望塵莫及了
: 但是還是覺得很少
: 說實在的有點後悔進外商說
: 以前在傳產雖然薪水40K
: 但是準時下班
: 晚上有時間去接case來寫
: 接太多做不完還可以帶去公司繼續做
: 老闆什麼都不懂
: 日子輕鬆又愉快
: 那時候每月含薪水約有6~8萬進帳
: 那像現在
: 每天累的跟狗一樣
: 回家完全不想寫code
: 假日還要study 一堆垃圾文件
: 真是贏了面子輸了裡子阿
: 大家有什麼其他能增加收入的方法嗎


 實拿50K 好像不怎麼望塵莫及的感覺

 在本土公司還OK

 如果還是在外商 應該算是平均之下了


 說真的如果不挑的話

 台北一些需要立即上火線的專案公司 50K以上機會還頗多的 而且掛工程師就可以了

 只是不穩定而已 ~ 因為不知道案子可以撐多久 以及未來還有多少案子可以撐



 好吧回到主題 工作五六個年頭 有種感觸

 工程師(或資深工程師 SA/SD之輩)薪水到了 50K ~ 60K 這個級距之後 會是一瓶頸

 要再往上破70K 似乎要有"說服力"或是"外來的力道"來輔助

 我覺得有兩個管道


1. 挖角(具有說服力的介紹或自我推薦)

 這點是需要靠機運或是人脈的累積, 半年前透過同事的介紹 我曾經有個120萬/年

 的工作機會。當時我也很訝異 為何該公司願意開這麼吸引人的價碼來找人, 經了解原因

 後是該公司要換掉一個200萬/年的沒生產力的資深老員工，剛好我的經驗和背景又符合

 他們需求,如果沒透過友人介紹, 而是我自己投遞履歷去該公司,要說服該公司花120萬/年

 來聘請我可能會很累，而且面談要講的天花亂墜 還不一定有機會成交這價碼,不過後來

 我沒去這家公司，因為家庭因素我還是選則降薪回高雄

2. 轉型(改變)

 工程師幹到一個程度(ex: 4 ~v5 年)後會覺得成長受限, 是否要考慮一下該轉型了

 所謂轉型並不是轉職,而是upgrade職系

 例如 如果想往技術職繼續發展 可以選擇 Tech Leader/ Consultant / Architect

 等職係發展

 如果要轉管理職 那當然就是PM / Team Leader類職係

 不管在同公司或是換公司都可以轉型,不過通常在換公司的轉型機會比較大

 因為對方不了解你,只要你在面談過程中表現出企圖心 加上自己本身帶有些料,

 工程師才有機會蛻變成這些職系,不然是永遠沒機會的.


 主管也曾經是菜鳥主管,也曾經第一次帶人過

 Consultant/Architect 也曾經在客戶重大會議Present出包過

 不嘗試 永遠沒機會成功, 不想改變就只能永遠當工程師 永遠領著5X K就到頂的薪水

 Tech Leader/ Consultant / Architect / PM / Team Leader 這些職系60K算基本價碼

 就算到70K以上也不為過


 一年半前我在某公司的IT部門工程師當時薪水為50K,當時因工作內容問題想跳巢,

 面試過一家小軟體公司的Tech Leader 對方開給我65K

 如果我在原公司要從50K成長到65K,我想應該得花不少年頭的時間才有辦法達到,

 後來也沒去,理由是我在等待其他機會回高雄


 挖角和轉型是我覺得增加收入的方法(我格局比較小 所以討論條件是以繼續在這產業

 發展下去的假設條件)

 版友有更好的方法請分享

 不然如果只是單純的換工作

 就算工作10年了 熟多項技術領域,用過數不清的技術套件和solution,作過幾十個專案

 要說服一個對你陌生的本土公司給你70K以上的薪水,似乎是一件很累人的事情




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 110.24.69.204
→ Sv125r:講一堆 你一個月是領多少
推 xxtuoo:推...工程師看樣子還是得去爭取主管職...
推 minstrelsy:說得好
推 guest0079:一樓要不要先分享你一個月領多少啊 小朋友別只會要求啊
推 BalahBalah:這年頭連分享點東西都要先報上薪資讓人評比, 除了苦笑
→ BalahBalah:還能說啥? 原po 拍拍,很正面的分享,先感謝你
→ BalahBalah:難怪我很久都不敢發言,原來是薪水太低丟人現眼..掩嘴笑
推 TtI:看原po有能力買橡園就知道收入不差了
推 Ting1024:超推的啦
推 achii:工作6年薪水還沒破60K也蠻遜的
推 billandcs:快被一樓笑死了
推 achii:1F說沒錯 舉一堆高薪的例子
→ achii:卻又說自己因為巴拉八啦因素願意接受南部的薪資 很矛盾耶
→ minstrelsy:在外商薪水還沒破50K更遜
→ minstrelsy:卻又說因為小公司八啦因素願意留在外商 很矛盾耶
→ madflame:有人說自己薪水巴死很多人又瞧不起公務員 卻又放大話說年
→ madflame:底基特穩上明年三月就是公務員了 是不是更矛盾呢
→ madflame:還是有人格分裂的問題?????
推 bartschen:achii最近好弱喔 Q.Q
推 madflame:他有很強過嗎 我怎麼不知道XDDDDDDDDD
推 bartschen:之前至少嘴巴還蠻敢講的，現在真的感覺很弱耶 XD
→ bartschen:外商小主管好歹也隨便說個十萬吧 XDD
→ littlebau:對阿 太誠實了一點，居然漏底，外商leader只有50k
→ bartschen:講個五萬，如果不是很遜就是根本不懂行情裝懂了
→ littlebau:有點概念的都知道，外商光做測試，月薪70k的比比皆是
→ littlebau:50k也敢說成望塵莫及..實在不知道該怎說..你高興就好..
→ littlebau:假如還要繼續囂張下去的話，最好先換個帳號..
→ bartschen:是望塵莫及啊.. 不過是他望著別人... XDD
→ littlebau:不然一堆人都會記得你是外商leader領50k的咖。
→ littlebau:另外要推原po認真的回文。
推 dejavu0418:外商真的小主管都是10萬起跳的...中高階就20~30了 XD
→ ritchieHsu:to achii 我認真回你文 你還不領情，是你發文要怎樣增
→ ritchieHsu:加收入的呀，就跟你分享 挖角和轉型這兩的方法呀
→ ritchieHsu:如果有更好方法請分享 不要把外商主管領50K掛在嘴上 XD
→ Jedic:說不定a大根本就還沒工作,嘴砲一直被打槍就越來越弱了
推 PICASSO1:其實A大還在待業中，所以他的發言才會這麼激進....
推 lwecloud:他不是又在某板說考上公費留學? 身份真多變阿
推 lwecloud:不知道外商小主管的夢啥時才會醒
推 Aeria:推一個,最近我也在思考這個問題. o.o
推 lovepc:感謝大大好文分享    推一個
→ honeystay:achii已經亂過很多版了