Re: [討論] 以 bug 數作為績效考核?

[achii ()]

※ 引述《lg31cm (我住5F)》之銘言：

  我的部門有個制度
  每個人的案子完成後
  在進QA之前會交給另一組的同仁做測試

  抓到一個bug 就給1K當獎金
  相對的開發案子的人當月薪資就扣1K 當做處罰
  bug越多 代表你根本不用心
  不配領這個月的薪水

  這制度非常的棒
  我的部門還被QA 票選為最佳 code quality

  每個開發人員都戰戰兢兢的
  不敢和自己的薪水開玩笑
  相對的為了多增加收入
  也會不斷的找出問題所在
  一攻一防之間 quality 自然就會提升

  還不用花公司半毛錢
  這就是管理的最高奧義阿







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.120.209.155
→ pest:bug 跟開發時間/spec也有關係,PM改spec有沒有扣他薪水呢?
→ Ting1024:好棒的制度
推 yauhh:好可憐,如果貴公司技術水準真的夠高,人人是激進努力的人,這
→ yauhh:還玩得起來;但如果是普通一點的公司,恐怕只是想辦法斷尾求生
推 Elly:只是我們客戶連訊息文字都有意見,那也會被當bug
→ tcw026:那QA沒抓到的bug被客戶抓到,是不是qa 扣1k?
→ tcw026:隨便加個邏輯送進去,QA不見得測的到吧XD
→ shebo:你說的話沒公信力啦 104的問題解決沒
推 ppHomer:[還不用花公司半毛錢]看看約耳的文章 這句話錯的離譜
→ gareth:你把QA的成本攤提到薪資更高的RD....傻傻的 花更多
推 chihyi1980:如果QA沒抓到的被客戶抓到罰10K, 我就同意這樣玩XD
推 amozartea:跟RD講好叫他寫哪些BUG,獎金分RD一半
→ shonedevil:水肥大隊還有這種制度唷!!
推 awashharp:結果大家都戰戰兢兢的~開發速度就整個down下來
推 kimwin107:在這邊工作太辛苦了~~~  我離職