Re: [心得] 面試結論

[zanyking (遙遠的旅人)]

※ 引述《aaron0208 (狂歡是一群人的孤單)》之銘言：
: Z大苦口婆心的提醒大家
: 不要抱怨 不要批評 世事無常

你這三點確實是我說的，然而這三點我後面跟著的敘述所想講的
最重要的那一個重點你沒說到。

要行動，邊開火邊移動，不要傻傻的站著給別人打成灰。
甚麼都不做，會從天上掉下來的只有鳥屎跟霉運而已。

收集情報、擬定計畫、做好準備然後行動。

不要抱怨，因為把抱怨的時間精力省下來用來找工作、潤飾履歷、學英文
還比較有用。

不要隨意批評，因為口頭上跟別人講個幾句話最後留下來的只有無力感而已，
要批評就把數據、資料蒐集好、分析立論寫清楚，搞個23000字的報告書
提上去。

你或許會說這種事情講這麼誇張誰做過？鄙人做過。


從公司公開的資料、個人職務權限可以接觸到的資料、市場情況、網路上
競爭對手可以收集到的情報，能找到的都要盡可能的看。

預先擬好主題跟同事、主管聊天，確認對方的立場、態度還有未來計畫。
假裝成客戶寫EMail給對手公司客服，收集一些平常不容易知道的資訊。

積極參與社團、加入網路討論，從別的公司、社群身上尋找是否有相同的模式。

花了三個月、整理了六七個週末，邊寫邊想，找出自己想要提的建議哪裡可以
被攻擊。哪裡確實有問題，可以被修正。那裡怎麼寫才可以讓自己的意見會被
別人接受。

於是當我認真的提出批評的時候，我的力量確實改變了些甚麼。

於是現在我的劇本還在持續地執行著，我看見我的建議帶來了更多改變。


我可以不要去搞這些有的沒的，我大可以拍拍屁股來個好聚好散。

然而離開了這裡去到別的地方，難道一樣的問題不會發生？
好不容易碰上的機會，難道就要這樣不明不白的消失？
當初放棄進修的機會繼續在這裡做，就這麼離開會甘心？


當這些質疑的聲音與憤怒冒出來，我知道我不可以逃避。

我要忍，用上所有我學到的東西，湊一副好牌然後show hand。

真正重要的是行動。


: 立意真的很良善
: 但是我覺得這篇文章算是一帖猛藥
: 並不是一帖良藥
: 因為抱怨和批評並不會只有負面價值存在
: 有時候抱怨和批評絕對有他的價值
: 當然我並不是說叫大家只抱怨不做事
: 一天到晚怨天尤人 自願自哀
: 然後都不去實踐
: 這樣當然成就不了自己想要的生活
: 這世界並不存在著太多的極端
: 太過與太少都有他的缺點
: 而且太極端的想法在大多數的時候只是個唱高調的詞彙
: 根本做不到

重點只有一個，就是『行動，然後生存下去、絕不放棄』。


這種堅持不是對公司，而是對工作，不是對老闆，而是對自己，
不是對錢、而是對人生。

時間就是人生。

假設還沒到退休的年齡，如果一天工作的時間是8小時、從23歲
到55歲共32年，扣掉睡覺時間一天有16小時，所以人生最精彩的
部份至少二分之一是工作。

我很貪心，我不只想要人生這塊可以賺到錢，我還想要它有意義。

要說這些是唱高調確實也是，然而心態會在每個關鍵的當下讓人
做出符合那個趨向的行動，進而決定那個人的命運。

佛說行住坐臥皆有法度、子曰君子無終食之間違仁。

持續的在每個作決定的當下要求自己，最後它就會成為你的一部分，
不論那個東西是抱怨、是積極還是甚麼。


: 舉個例子
: 曾經有個正妹朋友在我公司上班
: 因為他以前不是科技相關科技出生
: 所以他進去公司之後 很努力的學習和工作
: 可惜他主管對他有偏見
: 覺得長的正就會偷懶
: 跟別人電話討論正事也被罵
: 做了別人幾倍的成果 依然被罵
: 我朋友一直覺得是自己的問題
: 是因為自己不會 所以才被罵
: 所以委屈都往肚子裡吞
: 不只被罵
: 還一天到晚被主管造謠生事
: 朋友心理想說 因為她不是本科系的
: 所以她離開一定找不到工作
: 所以為了生活 繼續撐著
: 我們也都相信著 有一天主管會看到她的努力
: 終於過了半年到了領年終的時候
: 我跟我朋友很期待的去提款機看有多少年終的時候
: 結果下來 竟然比我的零頭還少
: 為了生活撐下去
: 最後發現年終還不夠包紅包的時候
: 此時我想問大家
: 你會怎麼做
: 1)給她一個大大的拍拍
: 希望她不要再把痛苦悶在心裡面
: 甚至幫她一起罵一起抱怨一起批評
: 然後再想辦法幫她找到其他工作
: 還是

『嗯，看來這間公司不適合你，我幫你看一下履歷吧。』

身為朋友，我會這麼做。

抱怨解決不了問題、批評主管沒有用，如果年輕的時候眼光很差
能力也不夠，進不了好一點的公司，找另外一份工作此刻或許是
求生最佳的解決方案。

可以的話透過關係找近似領域的長輩有做主管的聊一聊是最好，
可以得到很多平常不會知道的東西。



: 2)冷冷的跟她說
: 不好意思 我不習慣給人拍拍
: 拍拍不能解決問題
: 世事總是無常 年終少早就該預測到
: 所以你也不用抱怨了 抱怨也解決不了問題
: 你批評主管也沒用 誰叫你是介入她們的人
: 所以撐下去吧 撐下去你才會有力量改變這世界
: 在還沒有力量之前 妳無法改變
: 如果你真的選擇了2)

我不會選擇2，因為這個選項在『批評』我的朋友。

我雖然不太擅長安慰別人，但是至少可以坐在一起喝一杯。

: 因為我選擇了1)
: 所以我無法在我所認知的世界上認同妳所有的論調
: 這故事的最後是
: 我積極的幫這位朋友找到了新的工作
: 意外的是
: 原本被原來主管認為是錯的事
: 到了新公司 沒想到卻是對的
: 所以她如今做得愉快 還加了薪水
: 她沒有堅持 她真的無法改變自然
: 但是她得到了新生活
: 我想說的是
: 台灣的就業環境還沒有糟糕到你所描述的這樣吧
: 就算提到了印度
: 這就業環境也還沒殘酷到這樣的地步
: 只是為了生活要如此犧牲自己
: 如此無理的堅持下去
: 苦痛都不能說
: 只能自己增強自己的實力
: 只能把自己當作一把鐵鎚
: 好求自己以後可以得到好生活
: 我只覺得這樣
: 只會讓人難過到想自殺

就只是『無常』而已，沒有糟不糟糕的。

不是缺了胳膊少了腿，不是自己重視的人出了事，其實天底下沒有
多重要的事情，『狀況發生了，好，該怎麼解決？』就這樣而已。

自己真的覺得很難受可以去運動、看場電影，做一些轉移注意力的
事，但是當情緒過去，就要回來靜下來想如何解決問題。

問題不處理，以後只要一想到就還是會痛下去。

: 要人關掉情緒 說得很簡單
: 萬一關不掉呢?
: 也只能忍在心裡
: 如果給人拍拍可以消除朋友的難過
: 怎麼會一點用都沒有呢
: 相反的我覺得它太有用了
: 心是肉做的
: 如果抱怨可以讓自己好過一點
: 那抱怨一下又如何
: 看著這天殺的世界又無力改變
: 還不能抱怨
: 這人生會不會太辛苦了

我想講的是控制。

俗話說危機就是轉機，許多事件發生的當下你如何處理常常就是轉捩點，
這些轉捩點可以說是人生一條條的叉路。

七情六慾、世人皆有。

不去學習控制它們，人的命運就會任憑這些原始的驅動力擺佈，而在
這些叉路上作出情緒性的決定。

情緒性的決定也不必然帶來悲慘的結果，深思熟慮也有可能踏到絕路上去。
這些對人類是機率問題，單從成敗去分析，只能有結果論的敘述而已。

對我來說，可以『完成當下』的選擇是最好的，至於用哪種方案是美感問題。

所以過著所謂『任性而為』的人生也可以，這也是種選擇。
人生確實也可以不必太清楚，只是對我來說，那不美。

至於辛不辛苦，那不是重點，重點是你是不是更靠近你追求的東西。


: 其實 適當的抱怨有時候是得到自己想要生活的一種方法
: 你都不抱怨的話
: 別人往往只會以為你沒有想法 好欺負 好滿足
: 當你在工作上做著菜鳥的工作兩三年之後
: 如果還不抱怨
: 主管搞不好還以為你不求長進
: 只想做沒難度的工作
: 主管根本不會知道
: 你只是在等機會在自己默默忍耐
: 真的沒有批評沒有抱怨的世界真的很美好

你會不會往上升遷，跟你批不批評無關，跟你做了什麼、
建立了多少關係、實力專業到哪裡比較有關。

另外，我前文說的是『不隨意批評』不是『完全不准批評』。

要批可以，誠意要有，功課、資料要作足。


: 每個人都積極的生活下去真的很好
: 但是這世界真的有那麼美好嗎
: 這世界頂多只能製造一個不批評不抱怨的假象
: 批評和抱怨都私底下傳來傳去
: 這樣真的會更好嗎?
: 老實說 我並不覺得這是好事
: 況且人也不可能永遠不批評的不是嗎
: 你自己也是批評台灣企業沒出息
: 也沒有提出任何改進的意見呢

我有提，只是這個討論串不適合，所以沒講到。
寫出來的話又是好幾萬字了，你可以看之前我的文章。

另外，我形容的對象是台灣的軟體業，不是所有行業。
『台灣企業』的帽子太大了。

: 其他比較不重要的就不說了
: 我的想法是
: 該堅持的時候就堅持
: 該轉換的時候就不要再堅持
: 就跟企鵝跑去非洲草原求生活一樣
: 你該叫這企鵝堅持學習著獅子怎樣生活呢
: 還是叫這企鵝快點回到北極去
: 我能認同絕處有時候反而能獲得重生
: 但是前提是你不是企鵝
: 你只是一隻還不會狩獵的小獅子
: 而且絕處過不去的人大有人在
: 硬要叫人絕處才能逢生
: 這是一種殘忍
: 至於你問我要怎樣才知道這環境是不適合自己
: 老實說 我也沒有智慧可以告訴你一個適用每個人的標準
: 人生就是自己體會自己

我也沒有那個智慧，我只是本能的知道某些事情、累積的經驗又驗證了它們
，然後手很癢喜歡寫出來給大家看而已。







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我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧
弱的知覺上留下來的痕跡。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.133.44.37
推 poqwer:成功者的思考/心態，值得軟弱的人多想想喔~~~~~~~~~~
推 littlebau:推 - 認真的思考
→ littlebau:人如果只會隨波逐流 只會抱怨不會行動 真的滿慘的
→ aaron0208:問一下p大 成功者在哪裡? 軟弱者在哪裡?
→ aaron0208:在回下去就公說公有理婆說婆有理 道理可以並存
→ aaron0208:我已經提出另一方向思考 我覺得我就夠了 我也不是救世主
→ aaron0208:救世主才需要如此累的改變別人的認同
→ yauhh:聽你在扯,哪個做主管的會想看沒事來的23000字報告書?
→ yauhh:你講的批評很顯然根本不適合你回應的這篇文章,誰都要發神經
→ yauhh:大肆地抨擊公司,抨擊制度一陣嗎? 不必這樣.
→ zanyking:抱歉，我待的公司可以，而且我也做了，確實有用。
→ zanyking:再來，我沒有『大肆抨擊』，把問題找出來、講清楚
→ zanyking:提出解決方案，就只是這樣而已。
→ zanyking:不同的公司，不同的場景你能做的事情不一樣，我待的地方
→ zanyking:可以讓我這樣作。
→ zanyking:重點是，你有沒有行動起來，有沒有付出的努力。
推 dryman:z大這幾篇文章真的很發人深省～感謝
推 ntddt:推, 不過要不要走人我覺得是ROI的問題, 公司有救還可以試一
→ iincho:不, 該閃的時候就是要閃, 豬圈裡面混再久也只是一隻豬...
→ iincho:問題分兩種, 能解決的和不能解決的, 對於不能解決的問題
→ iincho:要嘛當作沒看到去要嘛走人, 偶爾打打嘴砲其實也不錯
→ iincho:不大能夠期待今天進猴群和他講道理猴子就會和你溝通...
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→ iincho:我也看過能力很好不會抱怨的朋友被操到爆的..嘿嘿...
→ iincho:對於這種事我的看法是, 看你的對手是人或動物再決定做法
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→ iincho:至於那些心靈雞湯就免了, 反正也只是混口飯吃而已咩
→ zanyking:人找工作看走眼很正常，一切都是機會成本的問題。
→ andymai:是啊~在好公司裡面跟到爛主管也不是沒有可能的事Orz...
推 kaj1983:看完只有推+備份而已