推 superpai:每個職業有職業道德 如果是醫院叫醫生開假藥 03/28 13:12
→ superpai:你還會在這邊說醫生提供勞力配合醫院就好 不要管這麼多嗎 03/28 13:13
→ yauhh:寫網頁是用怎樣寫算犯罪嗎? 03/28 13:21
→ yauhh:我的意思是,當公司提供的方案不夠好時,你可以找時間討論. 03/28 13:22
→ amos6064:想法太食古不化~~~創新創意在哪?求變不一定不好 03/28 13:22
→ yauhh:但並不是你自己搞一個不配合公司方案的做法,這是evil. 03/28 13:23
→ amos6064:推S 03/28 13:23
→ yauhh:食古不化? 但你要變是要先告知啊,而不是自己做二百五 03/28 13:24
→ yauhh:請搞清楚,沒做不代表不知道,就公司來說,公司就是公司. 03/28 13:24
→ yauhh:並不是說你隨便一個小咖做點創新,你就變公司了. 03/28 13:25
→ yauhh:要不然你有另一個選擇啊,走人自己開公司,規則自己定就好. 03/28 13:26
→ yauhh:創新,做夢可以,但嘗試實現的時候,本來就要面對社會. 03/28 13:27
→ yauhh:我意思並非不要創新,而是如果你要創新,同時你就承擔責任. 03/28 13:29
→ yauhh:重點就轉移到這個責任你擔不擔得起的問題了. 03/28 13:29
→ yauhh:如果你擔得起,ok呀! 誰規定年輕人註定無法擔責任? 03/28 13:30
→ yauhh:但是如果你擔不起,就不要浪費心思讓自己變二百五 03/28 13:31
→ juriolegend:讓我想到最近被要求用印條碼出來的功能,我找了QRcode 03/28 13:31
→ juriolegend:結果被說那東西外面應該很少人認識會不知道是做啥的 03/28 13:31
→ juriolegend:不能用XD 03/28 13:31
推 saja:沒錯... 03/28 13:49
推 luciferii:公司總是希望大家公司好著想，但真正為公司好著想時， 03/28 13:56
→ luciferii:公司卻叫你閉嘴乖乖照作別想那麼多 XD 03/28 13:56
→ luciferii:環境和需求一直在變，原po公司那種萬年僵化的作法恐怕也 03/28 13:57
→ luciferii:撐不了多久 03/28 13:57
推 superpai:原PO想做的不是「創新」的做法而是「正確」的做法 03/28 14:54
→ superpai:雖然沒有法律規定網頁怎麼寫 不過我也說過這是職業道德 03/28 14:54
→ superpai:確實是可以拿醫師開假藥來比喻的 03/28 14:55
→ superpai:現在不是好不好的問題而是對不對的問題 03/28 14:57
→ superpai:另外一個很接近的比喻則是新警察被老鳥要求對轄區內 03/28 14:57
→ superpai:一些「行業」睜一隻眼閉一隻眼 03/28 14:57
→ superpai:當然「對的事」和「現實」也確實有兩難啦 03/28 15:01
→ superpai:不過我要強調原po想做的一點也沒有創新的成份 03/28 15:01
→ superpai:要討論的話主題應該是道德與現實之間的衝突才對 03/28 15:02
→ yauhh:其實看開一點,跨瀏覽器的一致只算是一種信仰. 你可以堅持想 03/28 15:23
→ yauhh:訂正一些公司的失誤,但現實是,你在公司只是小咖. 小咖整天不 03/28 15:24
→ yauhh:把自己的份內事做好,卻想要做大咖做的事情,就是沒顧本. 03/28 15:24
→ yauhh:像原po,公司還勞師動眾開會說服你要接受這種作業方式,然而, 03/28 15:27
推 miau:對不起 就是因為我現在只能照公司說的做所以才覺得難過的呀 03/28 15:27
→ miau:確實我只是個小咖 抱怨一下而已 orz 03/28 15:27
→ yauhh:你不接受卻只是因為你個人的技術信仰. 這就變成很難溝通. 03/28 15:27
→ yauhh:那你不接受共同的作業方式,怎麼辦?也許他請你走,或你自己走. 03/28 15:28
推 superpai:信仰嗎？你要慶幸很多人對自己該做的事情有所信仰 03/28 15:29
→ superpai:缺少職業道德...你稱之為信仰的世界你自己想看看會有多糟 03/28 15:30
→ superpai:先是說是「創新」，再來是「信仰」，明明只是很簡單 03/28 15:32
→ superpai:對的事情而已，你好像很不認同 03/28 15:32
推 atst2:我大致上能夠瞭解yauhh的論點,基本上一間公司的技術要改變， 03/28 16:26
→ atst2:並不是只有一個人一個團隊的事情. 對原PO來說，可能考慮到的 03/28 16:26
→ atst2:是新技術的各項優勢，能夠增進自己開發與維護的效能，但對 03/28 16:27
→ atst2:公司而言，採用新的技術，可能只有原PO的效率變好了，但其他 03/28 16:28
→ atst2:人花在轉換與適應上的成本，加加減減後不一定符合目前的需求 03/28 16:29
→ atst2:從原Po目前公司的例子來看，也許原PO應該先問一下，目前公司 03/28 16:30
→ atst2:使用Table是否已有什麼方便的工具?使用目前的做法與更改新的 03/28 16:31
→ atst2:作法的優劣如何? 要讓其他人瞭解新作法的成本時間在那? 03/28 16:32
→ atst2:網頁技術個人並不精熟，但一般應用軟體與函式庫開發上， 03/28 16:33
→ atst2:使用新技術，必得考慮到回溯相容的問題，以及如何讓他人方 03/28 16:34
→ atst2:便使用. 建議原PO也朝這方向去思考一下,如果想在現行公司推 03/28 16:35
→ atst2:動新的技術與理念，必得思考如何協助他人順利過渡。 03/28 16:36
推 superpai:css不是新技術 03/28 16:36
→ superpai:c++我不熟 不過要比喻的話應該是原po到一家 03/28 16:37
→ superpai:不會用物件的公司叫他不准寫物件 03/28 16:37
→ atst2:css對版上各位來說不是新技術，但看來對原PO的公司是。 03/28 16:38
→ atst2:要在不會用物件的公司寫物件，那是不是應該先辦個教學之類 03/28 16:40
→ atst2:的，讓公司其它相關人員瞭解物件導向是怎麼一回事? 03/28 16:40
→ atst2:不然寫的東西要怎麼讓別人去維護? 03/28 16:40
推 superpai:原po沒說不交吧 03/28 16:42
→ atst2:想要改變環境，勢必要有所付出。有所堅持，就要花時間精力 03/28 16:42
→ atst2:去證明自己所堅持的。 03/28 16:43
→ superpai:我看軟體人非常常常抱怨同事或是公司軟體寫作習慣不佳 03/28 16:44
→ superpai:這只是差不多的抱怨而已 03/28 16:44
→ atst2:抱怨是當然要的，這樣自己做不好時才有藉口啊> < 03/28 16:45
推 wa120:我覺得CSS這東西 也沒嚴重到對一個主管來說有很大的改變... 03/28 16:49
→ wa120:即使有 也應該很容易克服才對... 03/28 16:49
推 superpai:老實講 用物件比喻太客氣了 應該是該公司不會寫函式 03/28 16:50
→ superpai:全公司用copy paste 寫程式 03/28 16:50
→ superpai:我不信這樣你不抓狂 03/28 16:50
推 bobju:yauhh說得對.這是公司的立場,員工要嘛配合,要嘛走人,就醬子. 03/28 16:56
→ bobju:不然就自己開公司訂規則,讓人家來配合你. 03/28 16:57
推 wa120:如果有簽約的話就只能照規定來 說是IE 7 就只能是IE 7... 03/28 16:57
→ andymai:反正不變的事實是:有本事就說服主管接受~沒本事就換你接受 03/28 17:11
→ andymai:~不然就走人~這世界就這樣... 03/28 17:12
推 sazabijiang:大部分的網路ATM只支援IE瀏覽器, 也沒什麼損失 03/28 20:42
→ sazabijiang:非IE的使用者, 一定都知道怎麼使用IE 03/28 20:42
→ sazabijiang:但是IE的使用者, 未必有使用非IE瀏覽器的需求 03/28 20:43
推 nobody1:推一下這篇 個人主義的角度不是時時與公司相同 03/29 00:48
推 costbook:想當初我也是拿著opensource的大旗進實驗室 03/29 04:45
→ costbook:結果現在用word寫opensource報告書 03/29 04:46
推 extravagate:哈哈，推樓上 03/29 16:06