Re: [閒聊] 環境令人無力orz

[humanking31 (...)]

    每間公司都有歷史包袱，

    你要改架構當然可以，

    你有本事讓他原有的東西都正常運作嗎？

    有的話就提簡報出來，

    把責任扛起來，

    而不是認為自己的技術正確或是比較先進就去抱怨前人的有錯，

    如果主管聽你的，結果原有的東西壞了一大堆，

    誰扛？

    我要說的不是你有錯，與其抱怨環境，先想想你能做什麼，

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    記得我從第一份工作剛換到第二份工作時，

    看到公司內外網站只能用ie觀看，而且都用table切版，

    心裡也覺得很好笑，

    當我跟前輩還有主管說這件事情的時候，他們也說舊的模組會壞掉，

    可是我是做事的人，看到這樣的情況我覺得很痛苦，

    於是我把所有系統跟模組都看了一遍，

    然後提出修正計畫，

    接著數個月我幾乎都沒有放假，

    每天加班加班，一點一滴的全部改過來了(女朋友也快跑掉了)，

    中間除了架構的轉變，當然還要提出其他甜頭，

    新模組的出現，網站支援所有瀏覽器，用這種方式說服其他大頭，

    最後整個team的觀念都跟著我轉變，我也因為成功的表現變成團隊的頭。

    這個例子只是想說，用嘴巴說要怎麼做很簡單，

    有本事你就想辦法把責任扛起來，提簡報提計畫，

    不要自己做到一半陣亡再來怪誰不支援你什麼的。

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◆ From: 118.169.40.91
推 Ting1024:超佩服的啦.....
推 now99:的確~想改變~必需先證明
推 sazabijiang:好猛..你千萬不能離職喔..^^a
推 godisempty:這才是正確的做法 在那自怨自艾沒甚麼用
推 costbook:推啊（這也是我負責排版的原因：提倡word自動排版功能）
→ andymai:冒著女友快跑掉的風險換來的是團隊的頭~那...薪水有升嗎?
推 AmosYang:強者!
→ humanking31:那年薪水加了5k..年終比別人多領一個月
→ repuslin:覺得獎金還是太低,這們多個月的努力才加一個月的年終.