Re: [請益] SAP OFFER選擇

[nixt (不會取暱稱)]

: ※ 引述《roypower428 (roy)》之銘言：
: : 我三十好幾了,有妻小(不到一歲),因前公司調度問題,找新工作
: : 經過一個月面試,拿到了一些OFFER, 經考慮有兩個做最後決定
: : 希望藉由板上才俊給我一點建議,免遭失眠苦惱,因兩家下禮拜就要給答案
: : 公司一: SAP顧問公司
: :   職缺: 模組顧問
: :   年薪: 公司一二差不多
: :   離家: 較近
: :   出差: 需要海外大量出差, 據了解可能海外時間比呆臺灣時間長
: :   優點: SAP顧問調薪幅度大,發展性高,學的東西較多
: :   缺點: 高工時,高壓,適不適應未知
: :         家有妻小,怕難顧家庭.
: : 公司二: 上市中型電子業
: :   職缺: 模組專員
: :   年薪: 公司一二差不多
: :   離家: 一般
: :   出差: 短暫出差大陸或海外導專案
: :   優點: 穩定,較沒加班文化,公司文化和樂,妻小可顧,和原本公司工作相同
: :         沒適應問題.
: :   缺點: 升遷較難,加薪較慢,
: : 公司三: 傳產
: :    職缺: PM
: :    年薪: 稍高於一二,多十萬
: :    離家: 一般
: :    出差: 較常出差大陸
: :    優點: 公司導入階段,內部人員ERP程度不高,因此相對發展性高,妻小較可顧
: :    缺點: 公司報導極少,無法知道內部上班情形,
: :          因懂SAP人極少,資源較少
: :          升遷看運氣,調薪較慢,
: :          公司是老廠,文化偏保守
: : 想法:  年紀說老不老,但也不年青,因調度而選擇離開原公司
: :        家有老有妻小,因此為了是否要放棄發展性高的顧問
: :        而續做資訊部門,是我CONCERN的重點
: :        另一CONCERN焦點為電子VS 傳產
: :        請聰明的板友給我一點建議, 感恩.
: → roypower428:其實我最想知道的是35歲轉入SAP顧問業是否有職涯上的   05/01 22:44
: → roypower428:風險,畢竟我的年紀已經沒幾次能轉換不同職務了         05/01 22:48
: → roypower428:其實這三間,我最想做的是顧問,但有妻小加上年紀讓我    05/01 22:49
: → roypower428:下不了決定,如知道顧問內情的指點我一下吧             05/01 22:51
之前我公司在導SAP的時候，我有和幾個來公司的顧問聊過天...
剛好有一個大概也是差不多35歲左右才剛從user端轉近consultant
老實說，很慘....顧問這種行業裡面都看資歷的，資歷不夠深都是被欺負的份，
有比較差的時間要出差都是叫新人去，根本就不是你已經幾歲的問題，
像是那時候剛好是在12/20左右，那個consultant就要去福州出差
去到1月中才回來，這種剛好要聖誕節又要跨年的時間，
他就獨自在大陸過，我就問啥你要這時候去？
他就回答"這種爛時間沒有資深顧問想去，只好我們這種菜的出馬"
所以比較資淺的顧問就一定會擔這種爛時間的case(但是這公司很大間，挺有名的電子廠)
我就和他一起抱怨，說這樣有妻小實在挺可憐的

另外，根據我和他們都有在聯絡的經驗來看，
真的要很常去大陸，因為台灣有導SAP這種大ERP的廠商，都導的差不多了
現在都是導大陸子公司，我看他們一去短則兩個禮拜左右，比較長的大概一個多月
工作狀況也是頗可憐，有時候設定狀況不好常常在家也都是要工作
補設定、補技術文件等等的，比較菜的負責CASE比較雜，就常常會弄到很晚
我看有其中一個年輕的consultant有時候都在家弄到半夜一兩點都有
雖然近幾年ERP利潤比較沒有之前這麼豐厚，根據它們資深顧問小抱怨的說
以前領的比現在多的經驗來講，但是薪水還是滿高的
所以我想你需要慎重考慮的真的是常出差和工作狀況
我想五六年接爛時間的CASE這種狀況都不會改善吧...

至於升遷的話，如果你負責多模組再加上有FI的經驗的話
熬個10年之後應該會很有機會升上PM。
(升遷是我和他們幾個資深PM聊天得來的，因為他們說
 通常要有夠多的多模組經驗，並且要長年負責大模組，才可以跨過某個門檻)
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◆ From: 59.115.132.200
※ 編輯: nixt            來自: 59.115.132.200       (05/03 12:16)
推 liunate:好心得 :]
推 greencha:這篇我也深表認同 不過當PM=升遷? 這件事要看情況而定
→ greencha:有些公司的制度是, 有些就不是
→ nixt:應該說當PM的時候領的錢比較多，我所謂的PM是接案人
→ nixt:也就是案子領導人，接近老闆的意思
推 bobju:應該是合夥人吧? 有點類似像是董座?
→ bobju:要幹到這位置,早就要有把這當成自己的事業撩下去的決心了.
→ bobju:抱著員工心態是沒辦法撐到這裏的.
→ anraye:爛時間？不禁讓我想起之前出差的經驗，完全卡到農曆春節...
→ anraye:整個春節跟各國人過，不過其實這也要看人，有人是享受的。