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※ 引述《achii (我是不是該安靜的走開)》之銘言: : ※ 引述《ROCK210502 (rock)》之銘言: : : 小弟即將就讀龍華科大的資訊管理所,想在未來兩年時間找點工讀的機會 : 孩子 : 你為什麼要念研究所呢 : 念研究所為什麼不選國立的學校 : 我不是說私立科大的研究所不夠好 : 只是希望你能夠真正的了解念研究所要付出的代價 : 除了花費2年時間以及學費外 : 還失去了2年的工作經歷與薪資 : 而這樣的損失換來的私立科大證書 : 對你的將來求職有多大助益 : 基本上以我部門用人的標準 : 中字輩以下學校的履歷都直接刪掉 雖然這是社長...但這準則的確是常見的 尤其在好公司 如果你是主管..收到200封求職信,你要怎麼選人來面試? 不可能全面試阿,面試一個人耗的不只自己的時間,還有其他部門的時間, 甚至自己的主管。 尤其是新鮮人,你能評斷的就是學校。 在這狀況下...某學校以下不面試是常有的,除非你有令人不care學歷的業界經歷。 -- 最大的夢想 是有一台時光機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.159.21
ppaass:有人問某些公司 HR 為啥只叫某幾間學校的來面試,那 HR 反 06/07 11:54
ppaass:問: 你知道我一天收幾封履歷嗎? 06/07 11:55
fuss:雖然很殘酷 可是這就是事實 06/07 12:22
prag222:聽收一天百封耶,之前不景氣的時候聽說的 06/07 20:29
prag222: 說 ,那家還算小公司 06/07 20:30
prag222:新鮮人沒學歷=====>可能連機會都沒有=====>惡性循環 06/07 20:43
prag222:我有點誇大=_=" 06/07 20:45