***************已徵求choufeng版主同意 Thank you!*****************
您好
這是一份關於”工作團隊領導與效能”的學術問卷，需要互動密切的團隊工作者填答(如
研發、專案管理等，不限於此)，希望各位版友們，能以在業界工作的經歷，給予一些
回饋，以讓我們能夠更加理解工作場域中的現象。由於團隊資料收集的限制較多，懇請幫
忙詢問您的團隊工作同仁填寫，目前大約還缺10套，時間緊急，對於您的不吝幫助，僅能
以7-11禮卷以表感謝!!詳見如下，感謝!!
中正大學心理所 工商心理學研究室
http://www.psy.ccu.edu.tw/~psydyj/
指導教授：姜定宇 博士
研 究 生：鐘筱涵
問卷對象：完整工作團隊
1. 團隊定義：私營企業之工作團隊、單位或部門，包含主管與直屬員工
2. 團隊人數(不含主管)：直屬員工 3~10 人
3. 團隊有效問卷定義：
“有效主管問卷 + 3份以上並達團隊人數一半以上的有效員工問卷”
*非有效問卷＝明顯亂填答、漏答、或他人代答的問卷
EX：團隊共有8位員工，有效團隊問卷為1主管有效問卷+ 4~8份有效員工問卷
截止時間：希望能收到 10 個有效團隊
公布時間：截止後3天內
發放程序：
1. 以”團隊有效問卷”為單位，整個團隊發放禮卷(包含主管及員工，除了無效問卷填答
者，各可得7-11禮卷100元)。
2. 以e-mail個別通知團隊成員，確認聯絡方式後，禮卷以平信寄出。
問卷填寫方式：
1. 協助問卷發放者請先至 http://ppt.cc/o!jH 填寫資料，目的僅為區分不同的team。
2. 收到後，會將”團隊編號”回覆至您的信箱(站內信與常用信箱)
* 請務必告知同仁團隊編號與問卷連結，無法確認團隊者視同無效問卷
3. 問卷連結(pdf檔)：
http://vivi0511iou.myweb.hinet.net/htdocs/index.htm
* 請注意”主管問卷”與”員工問卷”不同
* 請填答後直接按E-mail寄出，主旨為”團隊編號：____“
若有任何問題，也請與我聯絡。再次感謝您的大力幫忙!!
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◆ From: 61.227.103.214
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