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※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言: : 這不是正常的, : 表示公司做事情沒有效率, : 「正常」來講, : 常態的加班是只有平日加個1小時到2小時, : 週末是不加班的, : 要趕案子的話, : 才會週末要來加班, 容我在這說重話。不好意思。我認為"無條件"要求員工加班或鼓勵員工加班的公司 ,其經理人沒有相關的專業能力,無法判斷案子的難易與長短。只能藉由長工時 來與上層董事會說明"我與下屬每天加班已經很努力了",來掩蓋其經理人能力有 缺陷之現象。為此主管加班之員工---你,就是成全這種主管繼續存在公司的"原因" 這並非叫你趕快離職,而是有機會就要與你的薪水做點權衡。你拿的薪水與加的班 是不是你所接受的。否則,不要再成全這種主管了吧... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 110.50.177.73
thinkniht:其實我覺得這有時不是主管的問題...而是客戶 07/11 00:39
mortleo:大環境因素 客戶要求或同業惡性競爭。 07/11 00:41
qrtt1:管理客戶也是需要專業的 :) 07/11 00:41
thinkniht:請教樓上 對很大很有錢的客戶有何管理技巧? 07/11 11:55
leicheong:等其它公司出包幾次, 輪到自己公司時不要出包, 對客戶時 07/11 12:21
leicheong:就可以比較實事求是的要求了... 07/11 12:22
summerme:著接客戶就會以都沒再出包..來要求調降費用.. 07/11 12:27
NBHD:客戶需求一改再改,合約簽的再好也莫可奈何 07/11 20:33
qrtt1:我不知道要有何管理技巧, 但我相信會有對應的方法. 07/12 09:13
qrtt1:以工程師角色來說,開發環境、心態上能不斷修練自我. 07/12 09:14
qrtt1:客戶也是需要教育的, 當然您可以認為我過於理想化 07/12 09:14
qrtt1:不過, 總得要有痴人先說說夢話才行. 07/12 09:15
kens:現在很多主管能力都很差, 講得很對 07/12 15:13
littlethe:就因為很多主管不專業,所以加班已經變成了「正常現象」 07/13 23:21