Re: [閒聊] 這不叫謙虛...

[hellolucky (做自己 好自在)]

※ 引述《bbser (BBSer)》之銘言：
: 我想看了推文大概感覺大家對"新人"的包容度是比較高的.老實說我也是.
: 我女朋友去年畢業.他是"新鮮人".
: 但是"新人"和"新鮮人"間差距不小.
: "新鮮人"有犯錯的權力.但是"新人"不一定有.尤其是公司晉用的是有經驗的專業工作者.
: 我並不是因為他自承能力不足而感到不悅.或許是他謙虛,或許是他誠實
: 但是一個口口聲聲"什麼都不會"的人.在團隊裡要如何自處?
: 當我第一次用Eclipse的時候.我也是不會.但是我沒說出口.我買書.我翻資料.
: 當我第一次碰到Websphere的時候.我也是不會.但我也沒說出口.我請公司調資源support
: 當我第一次用WCF的時候.第一次用LINQ的時候.第一次寫Window Service的時候.第一次
: 獨立完成專案的時候.我沒有說"我什麼都不會".因為我的甲方跟我說:
: "我花錢請你們來.就是解決事情的.不要跟我說辦不到"
: 後來我辦到了.我也離職了.我換了更好的工作.
: 這是態度的問題.不是誠實與否的問題.
: 不過大家的指教我虛心受教.謝謝大家的意見.我會再修正自己對待新人的態度.




我倒覺得你的老鳥心態有點問題

新手上路 說出甚麼都不會這句話不是很正常嗎?

(更何況也許是玩笑話)

是否有點過於敏感!!



你曾經很強悍的自己處理掉很多事 不代表別人也行

你有你的做事方法 別人不一定有

(也許你因此薪水比他高個一萬三千二)

今天老闆敢用這個人 一定有他的理由

(好吧 除非他是老闆的私生子 那我道歉XD)

與其去質疑未來團隊上如何合作

不如先去了解新人的性格 實力

從中去輔助他 幫助他適應團隊

找到做事與學習的方法

這才是老鳥該做的

(畢竟你沒有權利決定他的去留 和 未來是否與他合作)



相對的

適者生存 不適者淘汰

如果新人的態度真的有問題 自然會被fire

老闆沒理由養一個破壞團隊的人 不是嗎?



所以我倒覺得不用太操心

做好老鳥該做的 好好輔助他

(畢竟你也是經手過那份工作唯一存在的人)

對得起老闆 對得起自己良心

搞不好未來他是你的貴人也說不定!!



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.55.240
※ 編輯: hellolucky      來自: 203.73.55.240        (07/16 00:18)
→ jcwu:我覺得原po不是老鳥心態 多數人聽到新人說什麼都不會時
→ jcwu:會有不知該怎麼分擔工作給新人的想法 很傷腦筋
推 luciferii:我從來不相信第一次見過的新人聲稱他"會"什麼...
→ luciferii:把新人當成白紙，之後遇到強者會有揀到的感覺，遇到真
→ luciferii:白紙也不會有啥意外，有空就慢慢教，沒空就給釣竿
→ mortleo:把難度較低、只需要maintain或較不重要的部份優先指派給新
→ mortleo:人。方便他上手、熟悉技術、了解系統架構跟在他捅出大蔞子
→ mortleo:前來得及補救。