[請益] 請問大家有這種交接方式嗎?

[holyskyii (月犽)]

朋友位於桃園市經國路上一家「長X科技」上班
這家公司似乎是做設備零故障的，但在他瞭解了所謂的真像後
決定辭去現職，他在這家公司的職責是「撰寫程式」
現在他請辭，而公司也找了個新人來接替他的位置
交接過程一切順利，但卻在他將離開公司的前一天
交接的新人卻閃電請辭，
現在這家公司要求他在負責訓練接下來它們請的新人
但問題是新人它們不可能那麼快找到
也就是它們無法在我朋友預告離職日前提出適當人員進行交接
但我朋友己經將相關的所有檔案全部交給它們了
現在問題來了，這家「長X公司」對我朋友說
如果我朋友不幫他訓練新人，就算未完成交接，要對我朋友提出法律訴訟
我朋友完全按勞基法程序提前預告離職日...等事項進行交接
而它們還希望我朋友教它們如何維護程式，這算交接範圍嗎?
我的意思是它請我朋友幫它們蓋房子，現在房子蓋好了，設計圖也給它們了
難道我朋友還要教它們如何蓋房嗎?

請問各位大大，它們的行為合法嗎?
我朋友有需要注意的地方嗎?

先感謝各位大大^^~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 124.11.150.112
推 multiThread:請公司去提起法律訴訟好了，然後再看心情怎麼處理
→ multiThread:除非你一開始有簽下什麼亂七八糟的合約，不然法律訴
→ multiThread:訟能有什麼好怕的...，叫公司快點提吧，只會嚇人
推 Neo1978:交接給主管,老闆阿... 幹嘛等新人...
→ Neo1978:限公司三天內找主管出來讓你交接 不然法院見..
→ Neo1978:你也可以這樣恐嚇他...
推 clanguage:反正一定要保留相關證據 證明他在期限內提出 那就免怕
推 mathrew:如果不能好聚好散, 就跟公司玩吧
推 joy830:撲撲 我離職的時候 主管也在說什麼勞基法一個月什麼鬼的
→ joy830:我早就知道我只要兩個禮拜 不過我還是一個月才走
推 leicheong:凡事留一線, 他日好相見.
→ leicheong:如果不是已經找到工作而且快到上班日的話, 稍作延長也
→ leicheong:沒關係... 不過這次要說清楚再發生這種事就沒人情可說了
推 wowowo60:延長要延多久  一週一月還是一年
→ wowowo60:有些公司主管就是欺善怕惡一次之後保證有第二次
→ wowowo60:自己的權益別睡著了
→ wowowo60:而且往往惡例一開 只是苦到後面所有進去的員工
推 luciferii:完全別理它們。公司是要告他什麼罪? 正常離職?
→ luciferii:好好談還可以給人情，用恐嚇的就別給它面子了。
→ andymai:真的太機車~就找個律師談一談吧~先搞清楚自己手上有什麼牌
推 amibroker:此風不可長，這個是有解法的...
→ amibroker:你可以寫作交接文件，這個交接文件就可以當作日後開庭
→ amibroker:的直接證據，保證你原公司打不贏官司...
→ amibroker:當然前題是你的交接文件要好好寫...
推 cyr1216:閉眼睛想就知不合法 如果長X公司找到的新人也一直學不起來
→ cyr1216:那你朋友是不是就得在那間公司做到退休了..這什麼公司
→ cyr1216:同意1F 若沒簽什麼就大膽走吧 不過我是怕他以交接不完全為
→ cyr1216:由 拒絕支付最後一個月的薪水.. 到時就很麻煩
推 bobhsiao:想太多啦～～告你還要花錢花時間...
推 kiki1503:公司拒絕離職已經違法啦~他提訴訟還反虧咧...