推 followmeyo:你是老闆嗎? 公司會有權讓你這樣做嗎?@@ 07/25 11:34
→ followmeyo:想要有效率 必須要落實分工制度 但這得多花點人力成本 07/25 11:35
推 yvxx:文件路太長,先有辦法徹底執行 code review 再來看別的吧 07/25 11:48
→ littlethe:我不是老闆耶,算是老闆讓我去規劃的 07/25 11:49
→ yvxx:培養 ownership 的觀念,事情可以不是 owner 做,但是要有人 07/25 11:50
→ yvxx:讓他發生 07/25 11:50
→ littlethe:樓上怎麼說呢?不太理解 07/25 12:27
推 goodGG:以薪換心,薪資空間就從汰除不適任人員下手 XDrz 07/25 12:31
→ littlethe:我沒辦法決定薪水啦>"< 07/25 12:40
→ atst2:文件由開發人員來寫?這得看是什麼樣的文件,做什麼用的 07/25 12:56
→ atst2:原po要不要描述清楚一點,你想讓開發者主導什麼樣的文件? 07/25 12:56
推 puzi:老闆:人力成本要增加喔...那你還是再想不花人力成本的方法! 07/25 13:35
推 multiThread:1.為何「非程式人員」幾乎不會寫系統文件? 這相當不 07/25 14:03
→ multiThread:合理,很像文官不會打戰一樣....。另外我寫程式,我厭 07/25 14:03
→ multiThread:厭寫文件....。 2.codeReivew很花時間,如果review完 07/25 14:04
→ multiThread:又因為時間需求不去改「看起來不好但可以運作」的code 07/25 14:04
→ multiThread:幾次幾後就會變成codeReview只是浪費時間,再來就沒人 07/25 14:04
→ multiThread:會記得codeReview...。(上面應該是說「文官」無法指揮 07/25 14:05
→ multiThread:作戰,就像是非軍人就不能夠當國防部長一樣) 07/25 14:05
推 Ting1024:好可愛阿...很難吧 07/25 14:52
→ yauhh:針對第二點來看,請問你有什麼高規格指出程式怎麼寫較好? 07/25 15:01
→ yauhh:如果沒辦法全面具體說明,你第二點就炸了.像樓上說的,好可愛 07/25 15:02
推 b6byc:我沒辦法決定薪水啦~~~至少要給個大餅吧... 07/25 15:58
推 ARODisGod:看得出您已經快晉升嘴砲階層了 恭喜 07/25 19:47
推 thinkniht:我曾遇過有版主把嘴砲當作人身攻擊來處罰人XD 07/25 20:12
→ thinkniht:快當管理階層啊...真是恭喜啊=.=+但是... 07/25 20:13
→ thinkniht:要制定新制度我覺得要很小心唷=.=+ 07/25 20:13
→ PSptt:RD兼PM兼TEST...這樣真的好嗎@"@.. 07/25 21:14
→ meltice:文件上會解說為什麼這邊要Sleep兩秒嗎? 07/25 23:11
→ meltice:沒有為什麼 只是隨便加上去剛好就不會當機 07/25 23:11
→ yauhh:另外針對第一點,你想到要做文件,誰也都想得到要做文件,但 07/26 00:30
→ yauhh:重點應該是要哪一種文件.人都受過寫文件的訓練嗎? 07/26 00:30
→ yauhh:在定規矩之前,不妨先設法安排文件撰寫的課程講授. 07/26 00:31
推 Maisky:純推「惡魔藏在細節裡」 07/26 08:48
推 wawawa:先推 TDD / code review / issue tracking / VCS... 07/26 21:50
推 flylover:沒辦法決定薪水的話,程式工程師只覺得工作量變大了而已 08/09 16:19