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※ 引述《Hadoop (jumper)》之銘言: : 主要的原因是資源有限 (資金,人才,市場) 又不團結吧. 一堆覺得自己都可以當老闆. ^^^^^^^^bullshit!!! 每個老闆失敗了都只會怪別人給他資源不夠多,不然就是怪市場不支持國貨,新 公司沒人沒錢本來就是共通的狀態,差別在於有的人會想辦法克服,有的人只會 靠北...邊走。 甚麼叫團結?是公司拿出像樣的領導風格跟經營策略,吸引資源聚集,還是擺爛 還要求底下人要像武士侍奉主子一樣服從?什麼叫給面子?東西做得好的話,難 道使用者還「故意」不用國產貨? 台灣的確一大票人都覺得自己可以當軟體公司老闆,也的確一大堆長不大的軟體 公司在那邊苟延殘喘,但是這樣不對嗎?本來就是公司有一大堆然後適者生存, 問題是為甚麼「適者」一個都沒有呢? 我覺得是文化跟媒體誤導了這些老闆們,讓他們把開公司想得太簡單,好像軟體 業不用材料不用倉儲,生產(複製)成本幾乎零,所以只要「有個 good idea」就 可以賺大錢了,現在有太多宣揚「創業」知識的「顧問」到處走騙在鼓吹這種觀 念,尤其 web 相關的產業更嚴重,然後唬爛一票人投入,集了資開了公司,研發 不順利或是獲利不如預期,又不能跟股東說聲抱歉就把公司收掉,只好不擇手段 地用騙的也要騙著繼續延命下去。 這 5 年來我遇過這樣的公司已經不計其數了,朋友裡面被騙投入的也不少,每次 跟他們提醒要注意競爭狀況跟成本控制的時候還會被噓,甚至還會被譙說他們的 「顧問」說怎樣又怎樣,有些顧問還出過書的,結果沒有一個有好下場的,到頭 來背了債或是下海變詐騙型軟體公司(以我個人的標準已經算詐騙)也有一些。 : 比如說你看 Symantec 員工數 18500人. Trend Micro員工數 4239. 更慘的是台灣自 : 己人也不太給Trend Micro面子,批評他掃毒能力爛的人一堆(也許是事實). : 就連最high profile的趨勢(嚴格說起來他是日商)都經營得這麼辛苦了. 你就知道 : 台灣這種一盤散沙的環境下,要搞出真正能持久的大軟體公司有多難了. 你知道前幾年趨勢主力團隊集體跳槽聯發科,然後趨勢就好幾年內產品都推出 不了新版本的事情嗎?現在根本只靠 OfficeScan 的企業授權在撐,趨勢的生 存條件已經算很好的了,可是還是不懂得善待 RD 團隊,怪誰呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.146.215
liunate:有八卦的味道~可以分享多一點嗎? 07/25 13:26
yauhh:其實那些顧問或老闆真厲害,深黯知識就是力量的道理. 07/25 13:57
iincho:趨勢?趨勢的問題應該是沒有主力團隊吧XDD 07/25 20:21
iincho:就算你講的那些主力團隊沒跑光我想應該也就是那樣.. 07/25 20:22
ppaass:誰叫他們要為了省錢把 RD 搬到印度去 XDDD 07/25 20:48
markzog21:可以轉八卦板挖八卦嗎XDD 07/25 23:46
tyc5116:我想問一下軟體業需要材料和倉儲指的是什麼?不太明白 07/26 00:45
iincho:大概是指源源不斷的零食飲料供應和販賣機吧XD 07/26 07:14
bobju:第一行就看到 bullshit! xd 07/26 23:08
timTan:沒有搬到印度拉.... 07/30 11:09
timTan:主力團隊厲不厲害就不知道該跟誰比了.... 07/30 11:10
timTan:沒有測戰鬥力的機器... 07/30 11:11