→ pest:不要再叫政府來搞了...台灣最不缺就是只拿政府補助的軟體公司 07/25 15:36
→ Hadoop:政府該做的比較像是整合資源跟政策的配合之類的. 零星亂撒 07/25 17:16
→ Hadoop:錢的確不是好事. 07/25 17:16
※ 引述《ppaass (( ′v`)O)》之銘言：
: ※ 引述《Hadoop (jumper)》之銘言：
: : 主要的原因是資源有限 (資金,人才,市場) 又不團結吧. 一堆覺得自己都可以當老闆.
: ^^^^^^^^bullshit!!!
: 每個老闆失敗了都只會怪別人給他資源不夠多，不然就是怪市場不支持國貨，新
: 公司沒人沒錢本來就是共通的狀態，差別在於有的人會想辦法克服，有的人只會
: 靠北...邊走。
不過幾十年來都是這樣. 真有能者能克服萬難,殺出重圍,應該早就開了好幾家軟體界的
台積電,聯發科了...
我覺得看起來是得要政府出面集結力量才有搞頭. 日本也不過就一個game industry是
比較亮眼的(以軟體產業來說). 台灣也要認清事實,不要眼高手低. 不要天真地覺得
game, security, OS, web, cloud computing, multimedia,...甚麼都可以搞. 搞不起
來就怪老闆沒遠見,摳門,員工沒能力,不耐操...怪來怪去,還是只能原地踏步.
: 台灣的確一大票人都覺得自己可以當軟體公司老闆，也的確一大堆長不大的軟體
: 公司在那邊苟延殘喘，但是這樣不對嗎？本來就是公司有一大堆然後適者生存，
: 問題是為甚麼「適者」一個都沒有呢？
市場小就不提了. 人才也不足. 至少一大部分都跑去硬體產業了. 所謂的人才也包括
管理階層. 我們也缺好的軟體公司老闆. 就像硬體業也是有張忠謀等等的領導人才,才
有今天的成績.
不知道ㄟ. 如果雲端真有發展性. 也許政府可以更積極地從美國MS, Google, Amazone
...挖人來領導. 不然恐怕又是一堆人在那邊亂搞一通..最後又不了了之這樣.
: 我覺得是文化跟媒體誤導了這些老闆們，讓他們把開公司想得太簡單，好像軟體
: 業不用材料不用倉儲，生產(複製)成本幾乎零，所以只要「有個 good idea」就
: 可以賺大錢了，現在有太多宣揚「創業」知識的「顧問」到處走騙在鼓吹這種觀
: 念，尤其 web 相關的產業更嚴重，然後唬爛一票人投入，集了資開了公司，研發
是啊...web一點都不簡單. 近期最好的例子大概就是 無名 vs Facebook吧.
事實上online video台灣很早也有. 不過可惜後來也是沒有能力發展成YouTube, 土豆網
之類的..
搜尋引擎就更別提了. 早期openfind做得比yahoo還好(那時google還不知道在哪裡)..
但都是後繼無力.
: 這 5 年來我遇過這樣的公司已經不計其數了，朋友裡面被騙投入的也不少，每次
: 跟他們提醒要注意競爭狀況跟成本控制的時候還會被噓，甚至還會被譙說他們的
^^^^^^^^^^
這個我想很多老闆也不是不知道. 但很多時候就是找不到人才來解救.
Facebook現在員工也不過一千多人. 台灣隨便要找一千位軟體工程師
不難吧. 不過也不知道是甚麼原因,我們在web上即便是在自家台灣市場
也打不過這些外國公司.
: : 比如說你看 Symantec 員工數 18500人. Trend Micro員工數 4239. 更慘的是台灣自
: : 己人也不太給Trend Micro面子,批評他掃毒能力爛的人一堆(也許是事實).
: : 就連最high profile的趨勢(嚴格說起來他是日商)都經營得這麼辛苦了. 你就知道
: : 台灣這種一盤散沙的環境下,要搞出真正能持久的大軟體公司有多難了.
: 你知道前幾年趨勢主力團隊集體跳槽聯發科，然後趨勢就好幾年內產品都推出
: 不了新版本的事情嗎？現在根本只靠 OfficeScan 的企業授權在撐，趨勢的生
: 存條件已經算很好的了，可是還是不懂得善待 RD 團隊，怪誰呢？
我覺得也不是壞事啦. 如果台灣這些硬體優等生能循IBM, Apple模式由純硬體
循序漸進穩健地走向更全面,甚至以軟體,服務為主. 未必不見得是個台灣科技
業轉型升級可以走得不錯路線.
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