作者ericinttu (腿力爆增 XD)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 關於制度,給我點建議吧
時間Sun Jul 25 18:17:35 2010
關於加班，可以分析一下是loading不平均或是人手不足。
關於程式改來改去的加班，可以分析為什麼程式需要變動。
(Ex: 新的需求、改變的需求、或是Refine codes而造成的結果。)
關於文件，有文件說明當然是好事，但是基於人性考量，必須兼顧到要寫文件的那些人，
loading是高或低。試想一位八、九點才能下班的RD，又要再花一些時間去補文件補到上頭所要求的程度，應
該會有反感吧。
關於檢查程式，輸入一般資料看看結果是否正確，再進行bounding test(輸入特殊值看看
是否有異常)，極限/耐力測試，memory leak，再由熟手skim這些程式是否有邏輯上的問題。
這是小弟的粗略見解，還請高手們補充指正。
另外，假如可以有效率地與這些要Coding/寫文件的人進行溝通與討論，讓半數的人理解
這樣的改變對他們是好的的話，原PO的理想會比較順利且持久。
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◆ From: 59.117.118.10
推 Ting1024:我覺得有薪水領就好了，公司怎麼樣做就隨便吧 :D 07/25 19:14
推 prag222:好多英文喔.....我英文不好都看不懂耶 07/25 20:36
推 prag222:我發現我喜歡挑剔別人英文.....XD 07/25 20:41
推 twk:技術文件看多了, 硬要英翻中反而更看不懂吧~ 07/25 23:12
推 bobhsiao:這篇沒有很艱深的英文啊 07/25 23:51
推 mvp04:硬要翻中反而會搞得跟對岸用語一樣吧 07/26 00:44
推 bobju:我也覺得專用名詞就保留用英文寫比較好.跟西醫開藥方道理同. 07/26 11:12
→ bobju:翻成中文反而多生誤解. 07/26 11:13