推 koller:噗~~還沒找到人 08/10 00:01
推 markbex:不是之前貼過? 08/10 00:01
推 puzi:這次找得不一樣...XD 08/10 01:00
→ hilorrk:沒有台科...>"< 08/10 01:15
推 GNRX:流口水的pay 可惜第一項就趴了 XD 08/10 08:49
→ Baternest:不用on-call? 所以不是CIM (MES)囉!? 好奇問問 :p 08/10 09:16
推 dyco:第一項就bye了~ 08/10 09:31
推 rewqasdf:你要的我都合耶 不過你先到台北設廠吧 08/10 10:03
推 JohnyDamon:怎麼會沒有台科呢 08/10 15:01
推 ljr:中興哭哭 08/10 15:37
推 makiyolove:我會BCB，略懂VB，23456都ok 唯獨1...殘念 08/10 16:23
推 fanntone:血統很重要 08/10 17:01
→ andymai:其實地球人老是談血統是很好笑的事~搞小團體有這麼好玩嗎? 08/10 18:14
→ yourinfo:on-call 兩三個月才輪一次，還好吧 ... 沒那麼可怕啦 08/10 20:55
→ yourinfo:沒血統的，當然會覺得血統很可笑，如果你是主管，每天有 08/10 20:56
→ yourinfo:上百個沒血統的人要你面試，跟幾個有血統的，你要選哪個 08/10 20:56
→ yourinfo:主管不是閒閒等面試就好，好不好= = 08/10 20:57
推 Harifucks:yourinfo講的殘酷，卻中肯 08/10 21:09
→ andymai:我那伊利諾畢業的教授從來就不會嫌人家血統不純正~講白點~ 08/10 21:38
→ andymai:血統不過是有血統的人自High罷了~真的能看重員工的主管也 08/10 21:39
→ andymai:是看實力~看工作經驗~如果多年經驗還比不上學歷~那一定是 08/10 21:42
→ andymai:有某方面的問題... 08/10 21:43
→ yourinfo:在講台灣業界，A大至少也講個美國IBM會收三流的故事吧 08/10 21:46
→ andymai:有參加過微軟活動的都應該知道~一個人能站在上面說話~靠的 08/10 21:47
→ andymai:不是學校的光環~再說~就連intel的經理在接受別人問問題的 08/10 21:48
→ andymai:時候~也不會先問人家:喂!你哪間學校畢業的... 08/10 21:48
→ yourinfo:如果intel經理的秘書沒有先把三流大學的CV丟掉再來說 08/10 21:51
→ PSptt:業界用人是靠過去經驗 只能說那些學校早期出去的前輩有作出 08/10 21:55
→ yourinfo:經理會一個一個面試三流的學校嗎?intel會付錢請經理不要 08/10 21:55
→ PSptt:口碑.. 08/10 21:56
→ yourinfo:放過每個一可能有人才在三流的學校!? 我相信有這種人 08/10 21:56
→ yourinfo:但這種人不會是自己投CV面試的，是別人推薦過去的 08/10 21:57
→ PSptt:如果你學長有在業界當主管 相信他也會很想提拔自己學弟.. 08/10 21:57
→ PSptt:但是如果連自己人都對自己人沒信心.. 那也沒辦法.. 08/10 21:58
→ andymai:所以我才說"會看重員工的主管是看實力、看經歷"~那種迷信 08/10 22:00
→ yourinfo:所以a大還是沒把主管的責任弄清楚 ... XD 08/10 22:01
→ andymai:學歷的主管~我也不認為他會辨識員工的能力...有間公司就是 08/10 22:01
→ yourinfo:你知道一次面試，要三四位主管，然後花半小時到一小時 08/10 22:02
→ andymai:寧願要新鮮人~也不直接抓裡面訓練很久的約聘員工...怪... 08/10 22:03
→ yourinfo:每個人才都要面試，真的面試不完喔，正事都不用做了 08/10 22:03
→ andymai:=.=我也沒有說每個人都要抓來面試啊~都說了是看實力和經歷 08/10 22:04
→ PSptt:學生本份是唸書 成績不錯的 在主管眼中至少是個守本分的人.. 08/10 22:06
→ PSptt:就算他能力普普.. 至少他會是個肯努力的人... 08/10 22:07
→ mvp04:就是人太多 你要每個都看實力和經歷不也要成本 08/10 22:08
→ andymai:是...所以相對之下~我更欣賞CIH作者找員工是在電話中約談 08/10 22:08
→ mvp04:跳針了... 08/11 07:18
→ yourinfo:呵呵 ... 言盡於此 08/11 07:38
→ leochai:限學校不算是工作歧視嗎? 08/11 15:14
推 Baternest:樓上去跟勞保局投訴看看 也許會上新聞也說不定... 08/11 15:30
→ andymai:沒用啦!寫出來不過是讓人知難而退罷了~之後不寫出來~一樣 08/11 18:25
→ andymai:頂多寄個"感謝函"謝謝您來應徵而已... 08/11 18:27
→ andymai:之前就被某公司用這種手法玩過了~應徵正式的他連鳥都不鳥 08/11 18:28
→ andymai:應徵約聘的就有錄取了~一樣上有政策~下有對策... 08/11 18:29
推 eagle36:很想問 有兩年經驗還要第一點嗎? 那 08/12 00:58
推 wendychang:我們部門也在徵人 需要一批明年五六月去中科的~ 08/13 00:32
→ wendychang:會先在新竹代訓代管 08/13 00:32
→ wendychang:我的部門是和infrastructure有關的~ 08/13 00:35
※ 編輯: bluelans 來自: 59.115.233.197 (08/13 13:43)
推 makiyolove:變成不需要台清交成了＝ ＝ 08/15 21:53