→ yauhh:我想他也算付出代價,賣面子換材勢 08/31 21:58
→ freeunixer:我只有一句話,太早當上主管,時間拉長看,大多都是悲劇. 08/31 22:23
→ PSptt:就某方面 他算成功吧.. 08/31 22:28
→ PSptt:員工是工具 主管是使用者.. 舒馬克也不用懂如何製造一部車.. 08/31 22:33
→ xsoho:主管不是那麼好當的，沒有能力被老闆電到記過是常有的 08/31 23:42
→ xsoho:若他還能受到上級重視就代表他懂得老闆需求... 應該是醬吧 08/31 23:43
→ xsoho:平常心學東西吧，能力到了時機就會自然出現 08/31 23:47
→ xsoho:問了一些處長也是沒想那麼多，單純只有想把工作做完 08/31 23:48
→ xsoho:等有了戰績就容易受到市場上有需求廠商的青睞 08/31 23:48
→ howshou:能出一張嘴, 讓下面的人完成任務。就是種能力了。 09/01 00:00
→ howshou:不信自己試試看, 明天叫同事幫你做幾件事情。 09/01 00:00
→ jackyu:同事和主管權力不同,老闆可以不顧情面叫你做(還有強制性) 09/01 00:07
→ jackyu:同事? 當然看情面, 所以how你的舉例並不正確XD 09/01 00:08
→ PSptt:老闆當然可以不顧情面叫員工做事 不過若此員工是人才 相信 09/01 00:18
→ PSptt:老闆也不會想這麼做.. 工程的東西通常都有解 只是耗時長短 09/01 00:19
→ PSptt:管理這東西也是一門學問 有時候人與人之間的關係更難搞.. 09/01 00:20
推 Wolfken:管理職這種東西 管好管壞很難評估 通常只有直接下屬知道 09/01 00:22
→ Wolfken:這也就造成一堆根本不適任的主管 明明就只有工程師能力 09/01 00:23
→ Wolfken:卻當team lead 明明只是team lead的料 卻當了經理 09/01 00:23
→ PSptt:能做伯樂 我也不想當千里馬.. 千里馬終究還是要讓人騎.. 09/01 00:23
→ Wolfken:明明只是低階經理人的料 卻當了重要的高階主管 09/01 00:25
→ Wolfken:只要一張嘴能說得天花亂墜 把上司唬過去 就能待得安穩 09/01 00:27
推 alisasam:原po的主管跟我現在的主管好像,我實在是懷疑是user太笨嗎 09/01 23:32
→ alisasam:同意freeunixer的觀點,這種主管時間拉長看大多是悲劇 09/01 23:35
推 Frankaze:前公司的就是這種 09/04 00:22