→ iincho:勞基法沒有試用期這種東西，看清楚你的合約.... 09/23 14:55
→ iincho:如果真的是合約上的數字*.9, 勞工局應該會很有興趣... 09/23 14:55
推 j03eji3:請愛用勞工局申訴管道 大部分公司都賭你不敢申訴 09/30 13:09
算一算 正好是過試用期的時間了
但是這個時候 上頭找去談話
說因為他是新調來的新主管 還不是這麼認識"我朋友"
所以要延長"我朋友"的試用期兩個月
然後"我朋友"又做夢 有人來託夢跟"我朋友"說:
現在部門超編 所以不會再增加新進人員了
意思蠻明顯的 應該是不會成為正職人員 所以會再過試用期前(多加的兩個月)被裁
聽完這樣的遭遇 我有點不是很明白
試用期可以這樣隨便讓主管延的嗎?
重點是試用期九成薪 錢可能就這樣拿不回來了
淡淡的哀傷阿~ 想請問一下是不是有甚麼自救途徑或是可以argue的地方
"我朋友"還在考慮是否要再被凹兩個月~
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