推 cloud1230:很多吧...有些還把全勤都含進去 10/11 23:34
一般來說，工廠或小公司比較會這樣，我比較好奇的是，軟體業或系統廠是不是也喜歡
來這套? RD都已經在爆肝賣命了，還玩這種花招，肯定是來一個走一個，常常招人
※ 編輯: larz93 來自: 114.36.174.99 (10/11 23:59)
推 hegemon:通常比較正派的公司..那6%跟健保都是不含在薪水裡面的 10/12 01:12
→ hegemon:某公司HR曾跟我說..如果遇到那種把勞健保都包在薪水裡的 10/12 01:13
→ hegemon:公司..最好是不要去.... 10/12 01:13
推 Ting1024:是嗎？我的經驗是，你的薪水還是要自付勞健保的 10/12 01:49
→ Ting1024:你自己有出，公司也有幫你出阿.... 10/12 01:49
推 a1234957:何謂正派？ 10/12 02:04
推 mathrew:不是吧!! 一般公司來說, 自己還是要負擔部分勞健保 10/12 07:52
→ mathrew:怎麼可能全幫你出 10/12 07:52
→ CTH:全勤讓我想到鴻海... 請假=1K飛走~~ 10/12 08:21
推 dyco:一般公司要自己部份負擔勞健保沒錯呀 10/12 09:24
推 a1234957:一般公司都非正派嗎XD 10/12 09:38
→ iincho:雇主那部份和自己提撥的是兩件事..... 10/12 09:49
→ iincho:不過這裡講的應該不是自己要付的那份勞保費... 10/12 09:49
→ iincho:我想指的應該是勞退的部分，既然講6%的話... 10/12 09:49
推 hegemon:有些公司會把那6%直接算成你的薪資..等於是全部給你自己出 10/12 12:41
→ robler:現在勞退6%指的都是公司提撥的，這是不能算在薪資裡的 10/12 21:50
→ robler:勞健保分自付和公司負擔兩種，公司負擔一樣不能算是薪資 10/12 21:51
→ robler:公司提撥的6%和勞健保雇主負擔的70%如果還加在薪資裡.. 10/12 21:52
→ robler:這種公司的確是最好不要去 10/12 21:52