→ iincho:不是我要吐槽,就業市場的大小會影響你的薪資成長性.... 10/31 22:10
→ iincho:實際上QA有價值,但是在台灣搞到百萬年薪可能只有RD的1/10 10/31 22:11
→ iincho:RD只要挑對領域不要太爛幾乎都是跳一次薪水上去一次.... 10/31 22:13
→ iincho:所以我還是會說在台灣能幹RD不要幹QA,即使一開始比較吃虧 10/31 22:13
→ Amanoyuri:我才剛從T離職,在T公司我A到E都能做,哪來百萬年薪? 10/31 22:39
→ Amanoyuri:而且T公司現在策略是一個正職QA帶一堆外包或約聘做測試 10/31 22:42
→ larz93:系統廠的RD也是做的很悶,都在吃design house的剩菜,工作 10/31 22:42
→ larz93:就是不斷的debug而已。雖說debug也是一種know how,但就是 10/31 22:42
→ larz93:做的很悶 10/31 22:43
→ Amanoyuri:正職的光應付那些人就沒時間了,想要在測試技術上精進, 10/31 22:43
→ Amanoyuri:我想是心有餘而力不足 10/31 22:43
→ yoco315:我認識 QA 破百的 O_O.. 但是實在話 RD 一般薪水還是較高 10/31 22:47
→ yoco315:不過破百不破百不是重點, 如果有的人不喜歡寫 code 10/31 22:48
→ yoco315:QA 依然是一個待遇不錯的工作... 10/31 22:48
→ iincho:T公司現在變這樣喔? 感覺cost down的很厲害啊... 10/31 22:52
推 SHOOTA:只能說路是人走出來的:) 10/31 23:51
→ bbser:被T社打槍一次.不過對這間公司的印象不錯.有機會還是會想去. 10/31 23:51
→ bbser:被打槍那次是沒有QA經驗...XD 今年如果有QA一年不知會不會被 10/31 23:52
→ bbser:打槍 10/31 23:52
→ Amanoyuri:給y大,現在有完整QA制度的大公司都要找有coding能力的 11/01 00:06
→ Amanoyuri:QA,不會C/C++的至少也要會perl之類的script language 11/01 00:07
→ Amanoyuri:現在業界比較有趣的是,沒有QA制度的公司完全不會參考 11/01 00:09
→ Amanoyuri:QA經歷,即使你的QA經歷是大公司,寫過一些test tool 11/01 00:09
→ Amanoyuri:大部分的公司還是把你當作沒經驗的人看待,要走這條路的 11/01 00:11
→ Amanoyuri:請自己好好想想。 11/01 00:11
這問題在於從QA轉Deverloper是換跑道重頭來。Skill set 不同
試問一個Sr.developer轉到你的team,你認為他有能力馬上接手Sr.QA的工作?
還是從中等程度QA做起?
推 multiThread:應該講「真的懂7項以上,年薪百萬並非不可能」 11/01 00:13
→ multiThread:因為幾個缺符合不代表「懂那麼多的工作就都有百萬」.. 11/01 00:14
→ multiThread:而事實上是大部份都沒有,也沒有那麼多缺稱懂那麼多 11/01 00:15
→ multiThread:的人...。往這個方向做努力最後得到年薪百萬的機率我 11/01 00:15
→ multiThread:想不會比做RD高.....從走的人多就看得出來。 11/01 00:16
感謝提醒,更正一下用字。「懂七樣以上,而且有足以證明的經驗」
說懂大家都會,提出證明會比較客觀一點。做過怎樣的事情,大概到甚麼程度,
面試問得出來。
→ Baternest:分bouns的時候 也是RD先拿 有剩的才給QA~ 11/01 10:45
→ Baternest:除非能爬上QA的當頭頭 不然有能力還是選擇RD吧~ 11/01 10:46
這就回到了公司型態的問題,要看老闆重不重視這塊。每家公司不同,慎選之。
→ mabus:看是有興趣,可是好像沒那麼簡單...。 11/01 18:31
※ 編輯: wt 來自: 111.249.173.197 (11/02 02:18)
→ pasadena:Amanoyuri:你所講的是你自己在T的經驗,但你有能力A做到E 11/02 22:45
→ pasadena:但為何不能得到百萬年薪呢?有沒有想過是自己的問題呢? 11/02 22:46
→ pasadena:至於離開T公司,在台灣本來就很難找到相似的公司 11/02 22:47
→ pasadena:因此要跳槽,只能往國外跳,或對岸跳,也很多是可以升20%以 11/02 22:48
→ pasadena:我也聽過,有人被3倍挖走的 11/02 22:50
→ pasadena:看Amanoyuri的說明,看起來你是測試T的pccillin的產品線 11/02 22:51
→ iincho:pasadena:嘿,果然又是這種論調,實際就是QA的出路相對不 11/03 10:08
→ iincho:好,同樣能力差不多的RD和QA前通常差了一截.... 11/03 10:09
→ iincho:與其在那邊想破頭怎麼百萬年薪不如一開始幹RD比較快...:-) 11/03 10:11
→ Amanoyuri:會做A到E根本不值得領百萬啊,我也不覺得會那些有什麼.. 11/03 23:05
→ Amanoyuri:我只是就自身經驗跟大家分享一下,當初我也是相信類似 11/03 23:08
→ Amanoyuri:的說法才去當QA,wt的介紹文當然值得參考,小弟我只是純 11/03 23:11
→ Amanoyuri:經驗分享。 11/03 23:11
→ Amanoyuri:啊,pa大,我認識你嗎? 11/03 23:12
→ BlueAC:百萬年薪=能力+待人處世+運氣。有些部門... 11/05 18:30
推 littlebau:鴻海一堆測試都年薪百萬..從XXX跳過去一堆-只會測而已.. 11/05 19:16
→ littlebau:分紅稍好一點的公司-資深測試工程師,主管,專案leader 11/05 19:19
→ littlebau:都有年薪百萬.不過有能力賺更多-當然選RD囉 - 11/05 19:19
→ littlebau:上次有個資深RD就在抱怨同期的QA已經當主管了 他還在飄 11/05 19:21
→ littlebau:不過也怪他能力不夠頂尖啦- 雖然能力不錯-但是當RD的 11/05 19:21
→ littlebau:那個不拼 那個資質不好?要脫穎而出沒有新鮮的肝是不行 11/05 19:22
推 landlord:我覺得wt大這兩篇把測試的工作說的超級清楚啊.. 11/06 12:46
→ landlord:以一個對測試有熱情的RD來說,看了之後會很exciting~ 11/06 12:47
推 SHOOTA:推樓上 對現存的測試也是很令人喜歡的文章:) 11/06 14:06
※ 編輯: wt 來自: 125.233.150.204 (11/06 22:54)