老實講... 我覺得聽起來有 "科技泡沫症候群"
所謂的科技泡沫症候群就是... 以2000年左右的水準來要求任何人
事實上現在科技業早已光環不再 以後也可能賺不到什麼大錢
2000年的時候確實可以有技術或是沒有技術都可以募到一大堆錢
可是現在一個菜鳥苦練十年也不可能有創業的機會
那時候可以搞大產品 跑完整測試流程 整天有用不完的新人讓你操
現在大多數公司都搞搞小project... 測試幾乎不存在 新人要看有沒有開缺...
通常這種症候群還往往來自架構工程師... 然後常常不願意寫code...
我不知道你個人技術能力怎樣... 我以我一個基層工程師
我覺得你當我的主管 我會很痛苦... 因為有些要求我就是作不到
所以作為一個員工 老闆給不起 也別對自己要求太高了...
大家事情辦完準時下班就好...
還有中年失業每個人都怕 可是我想不出理由很拼命就一定可以不中年失業啊...
現實中 現在資訊硬體有走向極限的趨勢... 半導體可能馬上製程就到頂了
很有可能以後資訊產業就停滯不前 所以現在如果自己的公司都沒有穩定的獲利模式...
以後也不可能有了... 然後90%的資訊人員都徹底否認這個可能...
我個人是覺得會有一波大洗牌 很多資訊公司會倒掉
※ 引述《zanyking (遙遠的旅人)》之銘言：
: 這是一篇我一年前寫給公司Junior Developer的一封信，年底要到了，就拿來跟大家
: 分享一下吧。
: _______________________________________
: 前陣子應徵者上門的很頻繁的時候，我面試了很多人，其中也包括了你們之中的幾位。我
: 想講一講我的心得。
: Open Source Software Development 是個有價值、有深度，充滿樂趣與機會的行業。
: 與其他也很有趣、也很有機會的職業比起來，我們做這一行最大的幸運就是，幹這行『資
: 本』是你自己持有的，因為它就是你的腦袋與人脈。你有足夠強大的實力、有一個與眾不
: 同的想法、有一群志同道合的夥伴，你就很有機會幹一票。
: 但是也因為如此，只有當你持續地、有紀律有目標的累積自己的『資本』時，你才有門票
: 下場賭一把去拼那個機會跟人家來個輸贏。
: 過去這段期間我印象最深刻的是一位40來歲的應徵者，他做軟體開發也7~8年了，最後一
: 份工作是當派遣工程師在硬體廠寫EIP。我嘗試著與他閒聊他過去工作的內容與方向，然
: 後看看他過去寫的Code。他甚至還特地準備了個用ZK寫的小程式展示給我看。
: 我只能說，他如果過去有累積專案管理方面經驗的話，進做專案的小公司想辦法混個管理
: 職接一接小系統應該過生活不成問題，再多就沒有了，因為做開發他是不行的。
: 原因不在於聰明才智還是什麼邏輯鬼的(他筆試中文全對)，在於他平常怎麼要求他自己。
: 真正的天才百年不世，而大部分平凡人的聰明才智都是訓練出來的，比別人更習慣去思考
: 的人，才有可能比別人更聰明。很多人在業界一工作就是6~7年，而這之中有Dennis水準
: 的工程師有幾個？多得是Java Code一翻開來，連OOP的觀念都沒有的。
: 這是為甚麼？這是因為這些人普遍都缺乏紀律。
: 知識得要不停的使用才會吸收，經驗只有對經歷有所反省才會累積，而很多人思考能力的
: 進展在開始工作的2~3年後就慢慢地停滯下來，不再吸收新知、不再持續艱苦的學習、不
: 再進行更困難的嘗試，他們縮在不去面對未知的公司，訂定缺乏挑戰刺激的目標，對工作
: 中一再發生的誤失麻木視而不見，然後項目一旦習慣上手就開始輕忽怠慢。
: 對這樣的人來說，時間過去就只是過去而已，人不會變得更有智慧，而是變得更蒼老、更
: 衰弱了。
: 最後，他們也許有一天要在自己40好幾、小孩才剛上幼稚園的時候，突然間發現工作沒了
: ，要全沒準備的投入人肉市場任人宰割。
: 我衷心的祝福那位應徵者要運氣好。
: 人的一生中不管做那一行，機會只會在你的黃金歲月裡出現那幾次，你錯過了就是錯過了
: 。哪天大聯盟要選秀，過去一年裡你每一天都有揮棒一千下、投球500顆嗎？
: 我沒有很拼，我很懶的，我只是不想錯過站在那個浪頭上的滋味而已。
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: http://zanyking.blogspot.com/2010/11/blog-post.html
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