※ 引述《StellaLiu (某恩丟 某恩丟)》之銘言：
: 請問一樣是軟體工程師
: 可是想要改寫其他語言 (例如.net->java)
: 這樣 我跟新公司談薪 只能用新人價來談嗎 (domain knowhow也不同)
: 還是之前那公司的經驗 多少是可以算一些進來
: 我是很想開 比之前待遇再高一些啦
: 可是只有大學摸過一陣子java 實在談不上熟悉 很怕被新公司噹....
: 請問我這樣轉換跑道 (算嗎 其實也還算是軟體工程師...只是工具 跟 領域不太一樣)
: 不知道這薪資要開怎樣比較合理哩
看徵人廣告的要求，如果廣告是寫要資深的，而他也願意用資深人員的
標準任用你，沒有理由要你接受新人的薪資水準。如果你不懂 java 但
公司仍用了你，那麼他本該就該有心理準備給你三個月上線。
如果徵人的廣告是新人的標準，而你自己降格去應徵，那麼，就沒有理
由要求高薪。
--
話說回來，我前主管寫了七年的 c++跟兩年的 ASP.NET，跟我一起進公
司，結果寫起Java來，不講我跟本不知道他才開始用不久...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.136.129.250