[心得] 適用期未過

[emily26 (心晴)]

話說今年進入一間頗具知名的汽車公司
當初主管在面試我的時候，大主管說是看上我的創意與發想，是目前部門所欠缺的人才，
才找我進公司的。
但進來工作後才發現，我的主管(小主管)並不喜歡厎下的員工如此的富有創意與發想。
在工作上我發揮了我應有的想法與創意，但處處不得主管的賞識。
每次都被盯得滿頭包，因為他總是在雞蛋中挑骨頭。
連反應自己的意見也不行，因為主管是很傳統的那種，應該保有他的威嚴。
就是凡事都得聽他的，犯錯就得被他罵到爽為止，跟他講道理與理由，他會更抓狂。
後來我學乖了，凡事都不提出自己的想法，乖乖聽話作事(但其實內心很壓抑)
他每次盯完人，總是說「對事不對人」，我心裡只覺得真是此地無銀三百兩。

果真不意外的，在二個月後的某一個星期五下午，我被管理部通知要作新人座談會。
公司把我fire了，給的理由是:我的個性跟公司的文化不符合，待在這邊只會抑制我的
發展(這理由我還能接受) 理由二竟然是:我下班後沒把nb帶回家(=.= 我是不能用家裡的
電腦連線是吧!?)

哎~~於是我就這樣收拾東西回家了。
連我的同事都不曉得這件事，就默默地一個人把東西收一收然後離開公司。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.26.132.195
推 ieDaniel:和泰?
→ ken1325:我跟你一樣也是默默地一個人收東西離開公司
→ littlebau:這樣走也是好事!反正你也不想待了
推 worf:理由二  ? 怪怪 .. 帶NB回家 不怕資訊外洩喔
→ superpai:想不到一個soft job相關工作主要創意的 能提示一下嗎
推 popoblue:該拿的權益要記得爭取... 然後也別太介意了...
推 popoblue:其實作UI可能會比較重視使用者的想法... 會比較主觀
→ TonyQ:此地不留爺 自有留爺處～
→ andymai:同popoblue和下篇achii大一樣的疑惑~很好奇工作內容...
→ qrtt1:再找個適合自己的地方吧。
推 bobju:算了啦.光憑第一點,不用公司趕人你也要自己走人了,待在一個
→ bobju:處處要挑你麻煩的主管手下做事,只會讓你更壓抑而已.不要再搬
→ bobju:弄什麼新人要磨練的老調麻醉自己了.
→ bobju:老人有老人的邏輯,但通常都是保守,自我保護的,有礙進步的.
推 Tco03:試用兩個月!! 公司賺真大~ 現在賤招都這樣薪水給試用價，
→ Tco03:沒幾個月就砍掉，再找下一個傻蛋
推 GNRX:一般正派公司都是試用期給全薪吧?
→ bobhsiao:合不來不用忍辱負重...除非公司條件很好
→ heykissass:我覺得很可惜 何泰真的不錯養老....
→ heykissass:傳產就是這樣 要跟老人一起爽 要先巴結老人...
→ heykissass:不然就到科技業  大家一起操吧...