→ conanist:爛缺早點走對你是好 至少下一個不會這麼爛 12/29 12:46
推 cyr1216:樓上怎麼那麼肯定下一份工作一定比上一份好? 12/29 23:04
※ 引述《emily26 (心晴)》之銘言：
: 話說今年進入一間頗具知名的汽車公司
: 當初主管在面試我的時候，大主管說是看上我的創意與發想，是目前部門所欠缺的人才，
: 才找我進公司的。
: 但進來工作後才發現，我的主管(小主管)並不喜歡厎下的員工如此的富有創意與發想。
: 在工作上我發揮了我應有的想法與創意，但處處不得主管的賞識。
: 每次都被盯得滿頭包，因為他總是在雞蛋中挑骨頭。
: 連反應自己的意見也不行，因為主管是很傳統的那種，應該保有他的威嚴。
: 就是凡事都得聽他的，犯錯就得被他罵到爽為止，跟他講道理與理由，他會更抓狂。
: 後來我學乖了，凡事都不提出自己的想法，乖乖聽話作事(但其實內心很壓抑)
: 他每次盯完人，總是說「對事不對人」，我心裡只覺得真是此地無銀三百兩。
: 果真不意外的，在二個月後的某一個星期五下午，我被管理部通知要作新人座談會。
: 公司把我fire了，給的理由是:我的個性跟公司的文化不符合，待在這邊只會抑制我的
: 發展(這理由我還能接受) 理由二竟然是:我下班後沒把nb帶回家(=.= 我是不能用家裡的
: 電腦連線是吧!?)
: 哎~~於是我就這樣收拾東西回家了。
: 連我的同事都不曉得這件事，就默默地一個人把東西收一收然後離開公司。
我是覺得別想太多...
找人的主管跟用人的主管不同...
程式工作其實有很多不同的技術跟性質...
記得看看要不要申請失業補助 然後去找新的工作吧
然後那種你做了會很辛苦的工作... 或許早點離開對你也好...
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